半年ほど前にリクルーター面談した時は、Client Seccess系のポジションで1000万届かない額を提示されたので、御縁がなかったということになりました…笑

営業やコンサルタントは高いのかもしれませんね。

数ヶ月前にLinkedIn上でリクルーターからコンタクトがあり、45分程度話をしました（カジュアル面談ってやつ？）。白人男性の方で、全て英語です。コンサルタントではなくDirectorレベルのアナリストのポジションで（人月商売では無い）、数多く出てくるようなものでは無いそう。

選考にプレゼン課題があり、煩雑な印象を受けました。どういう企業から主に移って来るのか？と聞くと、Big Techなどの企業が多いと。コンサルファームからは？と聞いたら、そのポジションではスペシャリストを求めるからか少ない様子。

サラリーは1500～1600万だと先方から言ってきて、現状よりかなり下がるので、それ以上は連絡しませんでした。尚、DirectorだろうがSenior Directorだろうが、驚くべきことにVPだろうがICだというのが、アナリストのポジションのようです（笑）

クライアント企業が、ガートナーのエグゼクティブプログラムを契約してました。

30分ぐらいのセッションを予約すると、そのジャンルのアナリストがQ&Aに答えてくれる的なサービスです。

同席したことも何度かあるのですが、うーん...一般論を回答してくれるだけで、コストに見合う価値があるのかしら？という感想(そこそこ高かったような)

非常にネガティブに表現すると、喋る百科事典みたいなイメージでしょうか。

利用者のメリットは‥

・イチから調べるよりは時間短縮にはなる

・レポート読まなくても、人が回答してくれるのが偉い人(CIOクラス)には嬉しい

・あまり活用されてはいないかもですが、他社とのネットワーキングとしての機能もある

あたりですかね。

給料は高くないのかもですが、側から見るとですがストレス低めで、調べ物が好きな人には楽しい職場なのかもです。

でも自分はもう少し、個社の課題に向き合いたいかなぁ

基本一般論ですよね。

LLMに奪われそうな仕事に感じてしまいます。