回答とはずれてしまうのですが、そもそも海外オフィスでの採用であれば、そのまま採用されたオフィスがある国に行けます。シンガポール採用で現地在住の方は結構いらっしゃいますよ

うちは可能です。職種やチームの都合もあるが条件としては一年以上働くことです。エンジニアなら割と簡単に移住可能です

今まで

- ブラジルからスペイン

- 日本からハワイ

- 日本からシンガポール

- アメリカからカナダ

見てきました。年収も移住先で調整されるからアメリカに移住した人はアメリカ水準の年収になり大幅にあがるしアメリカからカナダに移住した人は減給されます

>どれくらいのチャンスがあるのか

今はこんな状況なのでオープンポジションがあまりないと思いますが不可能ではないと思います。

>チャンスがあったら何をすれば

社内の空いているポジションに応募する。普通の転職と同じで他にもっとフィットする候補者がいればそちらが優先されるだけなので普段の仕事をしっかりやって話せるようにしとくとかでしょうか。

うち(前職も)は割と海外転籍便利ですよ。海外のチームの採用ポジションを見つけ、内部面接で合格すれば海外に行けます。前職では、ポジションごとに海外採用可または不可ラベルつけられてたのでので割と簡単に見つけられました。ちなみに、アメリカから日本に転籍してくる人もかなりいます。

何社か米国の日本法人で働きましたが、米国本社やヨーロッパの支社に転籍した同僚はわりといました。空いているポジションに対してアプライするので、日本法人だから不利ということは特にないようでした。