テックラウンジ#面接
先日AmazonのOLPについて質問したものです。
来週1次面接が組まれているのですが、hiring managerが英語話者だと判明しました。linkedinを見ると日本語はできないようです。
英語がそこまで得意でない方々はどのように対策されたのでしょうか。
私の英語力はTOEICで800点程度のビジネス初級レベルなので、かなりおいつめられてます。
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先日AmazonのOLPについて質問したものです。
来週1次面接が組まれているのですが、hiring managerが英語話者だと判明しました。linkedinを見ると日本語はできないようです。
英語がそこまで得意でない方々はどのように対策されたのでしょうか。
私の英語力はTOEICで800点程度のビジネス初級レベルなので、かなりおいつめられてます。
TOEIC800なのである程度話せるはずです。
私の意見ですと、丸暗記はすぐばれて、一番「この人は全く話せない」という印象を与えます。英語が下手でも自由に話せて、言いたい事を伝えることができれば大丈夫だと思います。
オンライン面接の想定です。
1. 想定問答を準備して、質問と回答どちらも音読練習してください。私の場合50くらい準備しました。
2. Otterなどの書き起こしアプリを準備して、面接時に目で確認できるようにしてください。確か独自アプリを利用するはずなので、スピーカーで拾った音声を翻訳できるようにしておいた方が良いです。
3. オンライン英会話、AIを利用してロールプレイを行ってください。
当日はカンペを見れるようにして、落ち着いてゆっくり回答してください。また、無料で受けられる英語のオンラインレッスンくらいの気持ちで、緊張しないように気持ちを作ってください。
TOEIC800ぐらいの時にこれでオファー頂いたことがあるので、あとは投稿主さん次第です。
投稿主と異なりますが、参考になったのでコメントです！当日カンペは例えばスプシ等で16のOLP×STAR式のマトリックス（64セルくらい埋まっている想定）を埋めて、文章・カンペの場所も暗記している前提でうまく利用しようって感じですかね！？
まさにそんな感じですね。
Youtube、glassdoor、その他Internetを検索すると想定問答はいくらでも手に入るので、それをSTARで整理します。（#英語で検索してください）
STARで話せるかどうかはamazonでなくてもほとんどの企業のCheck項目なので、一度整理するとUPdateしながら使い回せます。
そうですね。とは言え書き起こしを使ったとしても、相手が聞き取れる発音で話せることが前提なので、TOEICの点数は800で良いですが英会話をやってないと厳しいと思います。
確かに発音、リスニング含め最低限のコミュニケーションはできないと厳しそうですね。
スレが深くなってすみませんが、深掘りの質問もどこがどれくらい深掘りされるかも予想して書き起こし、頭に入れていっている感じですか？キャパもあるとおもうので、どこまで本番の土壇場勝負を見越しているのかなと思い。
今からできることで一番重要なのは、とにかくゆっくりはっきりしゃべるようにすることだと思います。苦手意識があるとゴニョゴニョしがちですが誤魔化すのは逆効果です。文法が多少間違えていても、発音が悪くても問題にはあまりなりません。もっと大事なのはデリバリー（どう伝えるか）で、抑揚やわかりやすくしゃべる方が大事です！
頑張ってください♪
もはや、AmazonもOLPも関係ない質問になってますね（笑）
JDにfluent Englishが求められる記述が無いなら、ダメ元で通訳をつけてもらう依頼をするというのはいかがでしょう？
でも仮にhireされた後には、その人をマネージャとして日々仕事をするということなんですよね。辞退するのも・・・手ですかね
Microsoft Translatorというアプリを会議中立ち上げておくと、参考程度ですがほぼ同時通訳してくれるそうです。聞き取りが不安であれば活用ください(私は使った事なくてあまり感想を伝えられなく恐縮なのですが、会社の人は結構使っているようです…)
面接受けて自分でもやっていけるか確認しつつ、合格後も実際にどのくらいやりとりが英語でどのレベルで必要なのか確認して入社したほうが、入社後のメンタル的にいいと思います。
頑張ってください！
私も同じような英語力で今度初めての英語面接を受ける予定です。アドバイスはできませんが応援しています！！
ぜひ終わった後に感想を教えてください笑
同じくらいの英語力で英語面接をし、通過しました。
実績に関する数字系は英語に関係なく暗記します。
OLPそれぞれについて、ストーリーを用意して、2-3分くらいは答えられるように英文を用意します。
さらに想定される質問と回答も暗記します。
英語文字起こしアプリはオンにしましょう。
これくらいしか今は対策できないかもしれません。あまり良いアドバイスではなくすいません。
不意打ち気味でたいへんですね。がんばってください。
インタビューに使われるのはAmazon chimeだと思われ、chimeにもlive caption機能があります。機能や精度はややpoorですが、少しぐらいはリスニングの補助になるかもしれません。ccというボタンを探してみてください。
他の方々も書いてますが、小声でゴニョゴニョ言ったりオドオドしたりするのが自信なさげに見えていちばん印象が悪いので、「日本の面接なのにお前が英語しか喋れないからこっちは合わせてやってんだ」くらいの気持ちで、発音が悪かろうが文法を間違えようが気にせず堂々と話せばいいと思います。
この不意打ちは辛いですね。
複数会組まれている面談の一つであれば、例え今回がHMだとしても一人の一存では決まらないので、ダメ元でもタダで英会話経験積めるぜ！の感覚でとりあえず受けるだけは受けましょう！
当日英語だった場合を想定して、エピソードを洗い出して、キーワードくらいは英語で用意しておく、当日は他の方もおっしゃる通り、堂々と多少間違えても良いので、話すのが良いと思います。brokenでも、相手は理解しようとしてくれますし、わからなければもう一回説明してなどと言ってくると思います。
あと、linkedInを見ただけでの判断であれば、推論の域を脱していないと思うので、recruiterなどに、英語の必要性やレベル感について確認しておくのも必要かと。自分の上司も海外の方ですが、日本語実はペラペラとかあったりするので。
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