マネージャーとしてメンバーからの信頼獲得はどうやってますか？特に着任してすぐ。

私自身は2nd line managerとして就任予定（大きくは同じ部署、ただし別ラインから異動でメンバーも短い期間ではあるが知ってる）なのですが、1人の1st line managerからあまりいい気分ではなさそうな感じを受けます。

（前からなので）その人のパーソナリティとしてしまえばそれまでなのですし、前任者もせっかく一つのチームになるんだからお互い良い気分で仕事したいよね、とは思ってます。