表題の件について教えてください！
年収アップのため、オープンポジションに応募しようと思います。
SaaSといえばsalesforceと私は思っており、修行できれば
次の転職でさらにキャリアアップできるのではないかと考えています。
入れたらラッキーと思う一方、
・目標がとにかくきつい
・レイオフがある
などと言った噂に怯えています。
salesforceのsalesポジションの厳しさ・難しさ・やりがいなど実体験など聞かせていただけませんでしょうか。
よろしくお願い申し上げます🙇
フルリモート&地方勤務なのであんまり確度が高いわけじゃないんですが、Slackとかで見てると
・激務は激務、同期のSalesは1年以内に半分辞めました
・深夜Slackが投稿されてることもしばしば
・一方でやっぱりSalesforceは営業が強い会社なので花形感はあるよね、みたいなことは言われる
・レイオフは日常的にはない
という感じですかね。インセンティブ取れるの確定したら残り時間は全然働かないみたいな余裕ある方もいるらしいですが、期末になると最後の追い込みに大変そうな方が多いですね。
箇条書きでわかりやすくありがとうございます！
1つ目のsalesの同期が1年以内に半分辞めたというのが強烈ですね....
どんな営業の仕方をするのかですとか働き方の解像度を私はあげないといけないので調べてみようと思います。
楽天のGet things doneマインドがあれば、数字をやり切る(大きく達成してきた)という基礎はsalesforce での営業で活かせると思います。
(むしろスタート地点)
投稿者さんがどのようなサービスの営業を経験されたのかは分からないのですが、SaaSの営業経験がないといきなりAE(外勤営業)のポジションでのは難しい可能性があります。IS(インサイドセールス)からのスタートを提案されるかもしれません。
上の方が書かれているようにISからAEのプロモーションは狭き門です。SFA/CRMプロダクトのAEに挑戦しつつ、tableau など買収されたプロダクトのAEをもし並行で受けられるなら視野にいれるのは良いと思います。
楽天でtableau は利用されてますか？EC事業の営業だと結構使われていると思います。
使ったことあるプロダクトだとAEとして経験を活かせるかもしれません。tableau やslackのAEだと、SaaSの営業経験がなくても法人営業経験で採用されてる方は結構見た印象です。むしろそちらの方が文化や仕事の仕方は外資の雰囲気でアットホーム、夜遅くまでゴリゴリ営業されてる方は少数派な印象です。
大変参考になります。元弊社の方でしょうか？笑
愚直に営業して、ヨミの確度を高めていくやり方は確かに学べて成果を出せたのでスタートラインには立てていると信じます！
幸いにも
・salesforceでのCRM
・tableau(data saber保有)
・slack
全て利用したことはあるので頻度やプロダクトを利用してどんな成果が得られたかなどを面接で盛り込んでみようと思います。
オープポジションなのでカジュアル面談が組まれるのですが、AEのポジションで選考を受けられるようにできるだけハンドリングしてみようと思います！
ご想像にお任せします笑
楽天ですと、部署に寄りますがどちらかと言うと熱意(いわゆるエンパワーメント)で売る文化だと思うのですが、salesforce はロジカルに提案する事、周りを巻き込んで営業する事が求められると感じました。なのでその辺の再現性を見られる気がします。
是非頑張ってください。
みなさま、先日はアドバイスありがとうございました！
リクルーターの方とカジュアル面談をしたところ、
インサイドセールスでよければ、、、と提案を受けました。
ただしインサイドセールスの場合、ベースは600万もないので今より年収が大幅に下がる可能性があるけど、それでも受けますか？...というコメントをいただきました。
とても親切なリクルーターの方で、今から年収を下げずにSF社のAEとして入社するためにはSaaSのスタートアップを1じゃ噛ませてからでインサイドセールスやフィールドセールスに応募していただくといいというアドバイスも受けました。
こんなに多くの方にアドバイスをいただいたにも関わらず、貧弱すぎる自分のキャリアに絶望しています笑
Work Circleを見ていてSaaSのセールスはインセンティブ含めて給料が高いなって感じています。
今いる業界から大きな変化となりますが実現できるように動いてみようと思います！