フルリモート&地方勤務なのであんまり確度が高いわけじゃないんですが、Slackとかで見てると

・激務は激務、同期のSalesは1年以内に半分辞めました

・深夜Slackが投稿されてることもしばしば

・一方でやっぱりSalesforceは営業が強い会社なので花形感はあるよね、みたいなことは言われる

・レイオフは日常的にはない

という感じですかね。インセンティブ取れるの確定したら残り時間は全然働かないみたいな余裕ある方もいるらしいですが、期末になると最後の追い込みに大変そうな方が多いですね。

salesポジションであれば絶対にダイレクトでAEに入った方がいいです。プロモーションは狭き門の為、ISから入るとかなりキツイです。

楽天のGet things doneマインドがあれば、数字をやり切る(大きく達成してきた)という基礎はsalesforce での営業で活かせると思います。

(むしろスタート地点)

投稿者さんがどのようなサービスの営業を経験されたのかは分からないのですが、SaaSの営業経験がないといきなりAE(外勤営業)のポジションでのは難しい可能性があります。IS(インサイドセールス)からのスタートを提案されるかもしれません。

上の方が書かれているようにISからAEのプロモーションは狭き門です。SFA/CRMプロダクトのAEに挑戦しつつ、tableau など買収されたプロダクトのAEをもし並行で受けられるなら視野にいれるのは良いと思います。

楽天でtableau は利用されてますか？EC事業の営業だと結構使われていると思います。

使ったことあるプロダクトだとAEとして経験を活かせるかもしれません。tableau やslackのAEだと、SaaSの営業経験がなくても法人営業経験で採用されてる方は結構見た印象です。むしろそちらの方が文化や仕事の仕方は外資の雰囲気でアットホーム、夜遅くまでゴリゴリ営業されてる方は少数派な印象です。

みなさま、先日はアドバイスありがとうございました！

リクルーターの方とカジュアル面談をしたところ、

インサイドセールスでよければ、、、と提案を受けました。

ただしインサイドセールスの場合、ベースは600万もないので今より年収が大幅に下がる可能性があるけど、それでも受けますか？...というコメントをいただきました。

とても親切なリクルーターの方で、今から年収を下げずにSF社のAEとして入社するためにはSaaSのスタートアップを1じゃ噛ませてからでインサイドセールスやフィールドセールスに応募していただくといいというアドバイスも受けました。

こんなに多くの方にアドバイスをいただいたにも関わらず、貧弱すぎる自分のキャリアに絶望しています笑

Work Circleを見ていてSaaSのセールスはインセンティブ含めて給料が高いなって感じています。

今いる業界から大きな変化となりますが実現できるように動いてみようと思います！