皆さんならどうするだろうという意味でご意見もらいたいです。

私の立場としては開発者であり、最近新しいチームにジョインしてきたばかりです。

そのチームには歴が長い人が多いようで文化が出来上がっているように見えます。

そんな中チームで設計について議論する場に参加させてもらったのですが、あまりに皆さんがお互いの話を最後まで聞かずに遮って発言する動きが多いです。

特に歴が長い年長な方やシニアと呼ばれる方にそういう動きが多くかなり神経が摩耗して休みなのに頭が痛くなるほど悩んでいます。

これは私自身が質問する場所がなく、何度か「ちょっと新参なんですが意見を言ってみていいですか？」と前置きして意見をさせてもらったりしたのですが、ほとんどその意見を言い終わる前に遮られて話が終わってしまったりします。

またはAという手法を提案してみて、一度それでやり始めていたのですが、裏でBのやり方を進めている人がいて、Aの手法の効果を感じる前に「Bでやってみません？」と提案が普通に途中で頓挫することがありました。

これは私の提案が悪かったかもしれないという一方で、あまりに皆んなが互いの意見や思いを遮る事に慣れすぎている文化があって、正直かなり恐怖を感じてます。

これについて、じゃあチームのMGRに相談してみたらどうだろうと思うんですが、MGRもほぼ同じような動きをしてる人で、単に「人の意見を遮るの止めませんか？」と言っても角が立ちそうだと思っています。

じゃあその上に相談なのか？と思ったんですが、それはさらに角が立ちそうだなと思ってます。

そんな中私の取れる動きとしては、私が人の話を遮らずに、意見を尊重する姿を見せ続けて、何か気づいてもらえたらと思っています。

ただこの方法って、私の心がかなり消耗されると思っていて、技術的な成長をしたいと思っているのに、それとは違うところにパワーを割かなくてはいけない事が懸念点です。

長文・駄文になってしまって申し訳ないのですが、もし皆さんだったらどうするか、意見をもらえると嬉しいです。