初投稿します。

世の中、両組織があると思いますが、それぞれの組織で皆さんどう思っているのでしょうか？懲戒によるものではなく、純粋にパフォーマンスによるDemotionと捉えてください。

私はピープルマネージャの立場で、Demotionプロセスがあるが、ほぼ運用されていない組織にいて、Demotionをする組織の方が、本人にとっても組織にとっても健全だと常々思っています。

(正しく運用するとなるとピープルマネージャーに、相応のメンタルコストがかかるわけですが、、、)