昨今のコンサル業界の地殻変動(BCGを中心としたMBBの大量採用や新興ベンチャーファームの上場ドリーム等々)で、いままでの常識は通用しなくなったのかなと思います。
一方で、どのファームにおいても採用方針/人数の変更は聞くので、なんだかんだMBBがベターな選択になるのかなとも思います。
コンサルタントは転職が多い職業だと思いますが、それも隣の芝が青いからか…みなさんそれぞれの軸での正解ファームを教えてください。
尚、私は逆張りで少数精鋭を謳う戦略ファームにいます。
昨今のコンサル業界の地殻変動(BCGを中心としたMBBの大量採用や新興ベンチャーファームの上場ドリーム等々)で、いままでの常識は通用しなくなったのかなと思います。
一方で、どのファームにおいても採用方針/人数の変更は聞くので、なんだかんだMBBがベターな選択になるのかなとも思います。
コンサルタントは転職が多い職業だと思いますが、それも隣の芝が青いからか…みなさんそれぞれの軸での正解ファームを教えてください。
尚、私は逆張りで少数精鋭を謳う戦略ファームにいます。
良いスレですね。
弊社も最近はX等で話題になり嫌でも色々考えてしまいます。私自身、自分にとっての正解ファームが見出せていない1人です。考える時間も確保しないとですね
お金という意味ではパートナーになってからは各社結構違う印象なのですが、そのファームのどの辺まで行くのを狙うかによるかもですね。
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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