図星がゆえに、反論できない 😂
「所属力」なんてバワーワードもあり、なかなかおもしろ～ 🤣
https://x.com/Anybody_Can_Do/status/2120748683780382990?a=KQhw0-r-l84vuGICzDE&s=20
名言ばっかりですやん😂
「LinkedInには華々しい肩書き」
「最も痛々しいのが、会社のブランドを自分の実力と錯覚している人間」
「名刺に書かれた会社名は、お前の技術力ではない」
ユーザーに都合のいいことばかり宣うサブスクAIさんには、たまには辛辣に問題を指摘してもらうの有用ですよね、読むの辛いですが
ただ、実際のところ、お金を稼ぐという観点では外資系企業は天国だと思います。努力や成果が報酬に反映されやすいですからね。
さらに言うと、弊社のプリセールスを見ていると、自社製品の売り方には精通しているものの、内部アーキテクチャや実際の仕組みについては、そこまで詳しくない方もいます。それでも年収2,500万〜3,000万円だったりしますからね。
一方で、日系企業でバリバリ開発をやっていても年収1,000万円以下という話を聞くと、正直なところ、技術力や仕事内容と市場価値は必ずしも比例しないんだなと感じます。
自分はSIer/Iaasバッググランドあがりですが結構SaaS系だとOSI参照モデルとかCPU,MEM等あんまわかってない方普通にいて最初らへんびっくりしましたね。クラウドから入ってくる人だとラックとかLANケーブルみたことないとか、RMAってなんですか？とか普通にありますよね。
営業、マーケ、CSM等色々な職種でさっきからやってますが秘孔つきまくってますね。
営業系の下記シビレますね。
> 社内政治と「数字の化粧」にしか頭を使っていない
寝る前に暇なのでSaaS企業で一通りの職種でやってみまして一番秘孔ついてる（パンチある）のまとめてみました。おぼろげながら職場の皆の顔が浮かびます。
・Country manager
数字が未達なら即クビの「使い捨てのコマ」、決裁権ゼロの「お飾り」社長
・Office admin
「AIに真っ先に殺される」皮肉、「カルチャー」と「Swag（ノベルティ）」に逃げる現実逃避
・Customer success manager
専門性ゼロの「伝書鳩」ポジション
・Renewal manager
実態は「値引き乞食」の社内調整マシン、ただの「催促屋（借金取り）」&「事務処理の奴隷」
・Solution consultant
本質は「高給取りのパワポ職人兼デモ係」
・Technical suport
「仕様です（By Design）」という魔法の免罪符
・Evangelist
本質は「高給取りのカタログ読み上げ係」
・Marketing manager
本社（HQ）の「イエスマン」兼「高級伝書鳩」
・Inside sales
スキルが「コピペ」と「ツール操作」しかない、KPIの奴隷
・Revenue officer
あなたの仕事は「経営」ではなく、ただの「数字の横流しと詰め」
・Proffesional service
プライドだけ高い「営業のケツ拭き係」、「プロフェッショナル」という名のただの製品オタク（しかも浅い）
・Partner sales
パートナー企業からの本音は「邪魔な御用聞き」
実力と年収は比例しませんね。
どの椅子に座ってるかで決まります。
いや表現が浅くないですか？
外資なんて、すでに海外で成功した製品を、金を持ってる日本の大企業向けにブランド使ってそれっぽく売り込んでいるだけで、別に品質がいいわけでもなければ価値があるわけでもないくせに、クビが切れるという組織の仕組み上高給なだけの会社ですよ。それくらいちゃんと本質ついて欲しいですね。
作った人の底が浅いことがわかってつまらないです。。
これは、技術力を誇っている自称エンジニアを揶揄したもので、外資系企業のサービス内容や、そのビジネスモデルのことを揶揄した文ではないのでは。
また、テック企業が提供するサービスはソフトウェアの価値に重きがあるが、ソフトウェアに関しては品質の追求より、機能追加や改善を加えて継続的にリリースし続けることの方が重要です。
外資系グローバル企業のビジネスは、それをどこまでも効率的に平準化して、世界の色んな国に広げてるから、強くて利益を上げているわけだし。
