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エンジニアの採用プロセスどう変わった?

AIツールがないと仕事ができない体になってしまいましたが会社の採用プロセスに変化はありましたか?自社、受けてみた会社での経験などお聞きしたいです。


昔はLeetcodeやってればよかった時代でしたが今でもそうなんでしょうか。ある会社ではAIツールの使用を前提とした面接もあると聞いたりしています。でもAIをうまく活用できているかを測る面接って難しくないですか?

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