日系ですが入社から上場まで5-6年ほどで、数年ホールドして結局税引後2500万くらいのリターンでした。勤続年数考えると全然夢ないなって感じています。評価益は何倍も良かった時期もあるので個別株下手すぎる私にも原因がありますが。。。

時間、労働力を使って未上場株に投資するって事だと思うので、そこまで投資したい会社かどうかで検討されるのが良いかと思いました。

そうでないなら年収を優先して、そう思える会社に普通に投資すればいいですし。

以前いた未上場企業では、RSUなどの株式報酬制度自体がなく、私は付与対象外でした。マネージャーもRSUの仕組みをあまり理解しておらず、「上場したら何か割り当てられるのでは？」くらいの認識でした。

今の会社では、入社時からRSUの付与が前提になっていて、3年半ほどですべてvestしました。途中でなぜかRefresh Grantもありましたが、その基準は正直よく分かりません。現在はRefreshもありません。

一度Tender Offerがあり、その際に一部だけ売却できましたが、残りは実質的に塩漬け状態です。会社はあえてIPOを急いでいないようなので、次にいつ売却機会があるのかも不透明です。

こういう経験から、未上場企業に「IPOしたらRSUで大きく儲かる」という期待ありきで入社するのは、あまりおすすめしません。IPOする保証もなければ、vestしても自由に売却できるとは限りません。

また、退職時の扱いも会社や制度によってかなり違うので、入社前に「vest後の権利」「退職時の扱い」「Tender Offerなどの売却機会」は確認しておいたほうがいいと思います。

みなさまコメントありがとうございます。今のところがIPO以前にRSUもないのと福利厚生微妙なのであんま長くいても機会損失かなと思ってましてこのようなご相談をした次第です。

もちろんESPPはありますがやっとこさSaaS is deadの呪いから回復してきたとこです。投票結果拝見すると数年いて数千万円くらいにはなるのがデフォかなと思いましたが思った以上にうまくいかない方がやはり多いですね。

まだIPO前ですが、4000万程度のRSUでうちVestされたのは半分程度、上場する時点倍になれば億り人に近いですが、資金に余裕あるみたいなんて上場はまだ見えてない。一方評価額で会社から買い戻すことも年2回できるが、期待はそれ以上なのでなかなか動きたくないですね。　税金は怖いけど