前任者が退職したため埋め合わせで私が部署異動することになりました。
新しい上司(と言っても昔付き合いがあった)人から前任者がいかにダメであったかを仄めかされる
(例:新しい人採用する時は、自責する人じゃないとダメです。とか)
んですが、その人が辞めた経緯を同僚から聞くと正直どっちもどっちだなって思います。
ちなみに上記の括弧内の発言をしてた時は冗談かと思って会議中に私だけ笑っちゃたのですがみんな真剣な顔してて「え...」ってなりました。
自責する人じゃないとダメなのは確かだなあと思いました。(皮肉です)
こういう時なんて言ってますか?
一緒になって悪口を言うのが処世術ではあると思いますが。
あの高嶋ちさ子さんでさえ、ママ友が誰かの悪口を言い始めた時ははひふへほ作戦で通すらしいです。
(はー、ふーん、へーえ、ほー)
へーぇ
あなたの見方と気持ちと意見はわかります。(同意できるとは言ってない)
という気持ちで相槌を打ってそれまでですね
同じ低いレベルのやり取りしないで、聞き流すのが吉。
マネージャーとしての資質に欠けている気がします、上長の方。