タイトルのとおりなのですが、
管理職は旅行先にもPCを持ち歩くのが当たり前なのでしょうか。
シルバーウィークにちょっとした国内旅行に行くのですが、上司が個人的にその指示をしてきます。
会社にそのような規定はなく管理職と言っても課長レベルでしかないので、正直旅行中くらいは仕事から離れたいです。
一般的にはどうなのでしょうか。
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コメント一覧
PCではなく社用携帯であれば、私も持ち歩いてますし、上司も持ち歩いてることを公言したりしてます。うちの妻も持ち歩いてます。
でも、上から指示するのはおかしいのでは、と思います。(笑)
持っていかなくてよいと思います。
会社のルールとして定められていないのであれば、私的な旅行中まで常時対応を前提にする必要はないでしょう。
管理職として大事なのは、自分がいつでも対応できる状態にしておくことよりも、自分が不在でも業務が回る体制を作っておくことだと思います。
事前に引き継ぎや緊急連絡先を明確にしておけば、PCまで持っていく必要はないのではないでしょうか。
投稿者
>事前に引き継ぎや緊急連絡先を明確にしておけば
有休中なら仰る通りですが、祝日で全員業務時間外なんですよね。。
管理監督者なら祝日も対応すべきと言われたら、その通りなのでしょうか。
それであれば毎週土日はPC携行しなければならないとなりますね（私の会社は土日は全員休みなので）。
会社として土日祝日を含めた常時対応が必要なのであれば、そのための当番制や緊急連絡体制を会社として整えるべきではないでしょうか。
特定の管理職が「何かあるかもしれないから」と常にPCを持ち歩くことを前提にすると、結局その人に依存した体制になってしまいます。やはり当番制などを含めた仕組み作りがまずは必要だと感じました。
持ってゆく人は居るとは思う。それは休み明けの自分のために、チョイ用を休み中の隙間時間にさばくとか。
それを他の人に推奨する、強いるは違うかと。
同僚には勿論のこと、上司にも社給スマホ持ってくなって言ってます。
旅行中に仕事のメールとかまじで辛い気分になりますよ？自分は絶対に嫌です。
せっかく休みを取ってお金も使って旅行行くのです。
持っていってはいけない雰囲気を作ってます。
持っていきたい人は止めないですが...。
セキュリティインシデントリスクがあるので旅行先への持ち出しがそもそも禁止という会社もあります。
私は状況により持っていくことはありますが
人に強要するものではないですね。
誰からも強制されないが必ず持っていく。そして開くことは99%無い。
妻からは「筋トレ」と言われてる。
