業務の棚卸しから始まり、レジュメの準備。面接に進んだら、会社や募集ポジションに対して面接やプレゼンの準備して。
現職にかける時間をどうしても削らないといけないし、すると現職もマイナス影響を受けますし、その後いるかどうかわからないけど、モチベーションやプロジェクト管理。。
面接控えてると週末も楽しめませんし。
いやー、戦ってるみなさん、本当に大変ですよね。
頑張って早くおわらせましょうねー！
未経験可の新しい技術領域に応募したらスキル不足で落とされちゃった
涙うそつきー！😂
ここ最近、転職活動をしてみましたが、リクルーター面談の段階でミスマッチになるケースがほとんどですね。
仕事内容や経験以前に、現在の年収が先方の想定レンジの上限を超えていて、その時点で条件が合わなくなることが多いです。
こちらとしても、わざわざ年収を下げてまで転職する意欲はないので、現職に在籍している間は、条件面でマッチする求人を探すのは逆に難しいなと感じています。
自分も以前似たことがあり、しかし年収だけを理由に面接にいかないのはやめてほしいと伝え、結局レベルあげてオファーもらったことあります。ダメ元で依頼してもいいかもしれません。
もーめんどくなって、退職してから活動したくなってきた…
わかる。でも年齢も関係しますね。自分は職なし期間を作ると後がないのでできません。
職なし状態で半年たった未来の自分が、今の自分に戻れるなら戻りたいと思うだろうな、と思って頑張ってます。(ダルビッシュ方式)
転職活動中のドキドキのストレスすごくわかります…
辞めようとしているから、仕事に熱も入らなくて変な気持ちになりますよね…
応援してます！！！！
そうなんですよね。それまで無意識に現職で我慢していたことができなくなりますし、一度それが外れると更に辛さがましてしまいますし。
がんばります。ありがとうございます！！
私も同じような気分です。現職へのモチベーション維持がメンタル的にちょっときついですね。以前レイオフなった時に活動した時は必死になったのであの勢いはどこにいったのかといったのかと感じです笑
レジュメはちょっとアップデートするだけですが自分の受けるポジションが英語面接あるので日本語以上に準備に気を使いますね。
わかります。英語準備時間かかりますよね。
現職のモチベーションは下がりますよね。そつなくやればいいのですが、そんな器用にもなかなかできないです。
しゅごい、元から外資なら準備不要では、、、
外資で英語つかってたって苦手な人もいます(キリッ)
外国語喋れると伝える/納得/説得ができるとゆうのにまだギャップ感じてますね。リクルータースクリーニングくらいの面接なら大体突破できますがHead,directorクラスだと色々せっついてくる感じでそこがきついです。
課題は明確になってるので英会話アプリどう使ってやるかだけですか。
日本語話せても面接突破できないことがあるのと同じですよね。ネイティブでなければなおさら。
しかし以前は英語のFAQに囚われてましたが、最近は、中身が固まってればそれを英語でいうだけだから中身が一番大事という結論になりました。アプリはaiがかなり練習によいです。
無事内定いただけました。
現職しながら準備大変でしたが、その分高待遇にも直結してくるので頑張ってよかったと思いました。
みなさんの励ましが力になりました！ありがとうございます。
