学歴自体はそこまで気にしなくていいと思います。ただ、英語がかなり上手かったり、数学的・論理的な思考や資料作成が抜群に上手い人を見ると、高学歴や海外大出身だったということは結構ありましたね。

有名企業や給与水準の高い会社に行くほど、そういう人に遭遇する割合は自然と高くなると思います。その中で競い合うとなると、経験だけでなく地頭や基礎能力の差もあるので、追いつき追い越すのは簡単ではないなと感じることはあります。

ただ、実際の仕事は学歴だけで決まるものでもないので、自分の得意分野や経験でどう差別化するかの方が大事だと思います。

そんなことないですよ。自分は外資にきて、外資ってきいたことないような大学のひとも活躍してるんだと知りました。今は違うかもしれませんが、外資が人気なかったころに入って実力で勝ち上がってきた人も多いので、外資って実力の世界なんだと。高卒もたまにいますし。

気にせず気にせず！

むしろその経歴差で同じ環境にいることを誇るべきでは

大学時代からの差は確実に縮まっていると言えます

結局は成果なので気にしなくていいのでは。

ところで中堅私大ってどのあたりを言うんですかね？

同じです

そして外資のソフトウェアアーキテクトが気になります

地方Fラン卒、ガバナンス関連業務のためか周囲は東大京大海外大に弁護士まみれです

記憶力など人間としての基礎力ではまるで太刀打ちできませんが、気にし出すとFランは分相応に中小企業いけとしかならないので仕方なし

最近はみんなAIサイボーグになって差が縮まってる気はします

全然気にしなくていいですよ。確かに高学歴な人は優秀な人が多いですが、結局は自分次第。完璧な人間はいないので高学歴な人にはない自分の強みは必ずあります。地道に努力していけば必ず成果だせますよ。ちなみに自分はFラン大ですが、たまたま同じ大学の人が職場にいて英語も堪能、優秀です。

私高卒ですが東大京大を始めとする有名大な方しかいない職場にこっそり紛れ込んでいます。

もう、皆さんキレッキレですごいです。

私は無名大学出身ですが周りは旧帝や早慶など有名大学しかいません

仕事で成果出していれば特に問題になることないと思いますよ

デメリットは飲み会にて〇〇先生がとか、〇〇研究室のなんとかさんがみたいな学校の人脈乗りについていけないだけで仕事には支障はないです

とはいえ大学OBの人脈だけはたまに羨ましく感じますね

学歴と言うのは、高校生の頃にどれだけ勉学に向き合っていたかだと思っています。

もちろん、それにより、若いうちに地頭を鍛える練習にはなるだろうし、もともと地頭が良いから勉強ができたり、勉強の大切さに早くから気づけると言うのは一定数あるかも知れません。

工学や医療、分析等の、学歴に伴う高度な知識が必須な分野も少なからずあると考えます。

一方で、いずれの業界であっても、他分野の学部・学科で学び、業界に入ってから実務を通して知識を身につけ、活躍されている方も、特に日本では多いと思います。

投稿者様が今の仕事に真剣に向き合って、確かな実力を身につけられているなら、そうした学歴に関する引け目は全く感じる必要はないのでは、と私は思います。

わたしは大学中退なので大手外資に転職したときは投稿者のように周りのハイスペ経歴に圧倒された時期はありましたが、一、二年も経つと馴染んできてむしろ実際の仕事内容しか見なくなりました。

それに、そもそも同じ企業に採用されてる時点でオールクリアだと思いますよ。

私も転職した時、周りは東大や早稲田、慶應ばかりでこんな会社で生きていけるのかと思っていましたが、這ってでもその会社でやっていければ、必ず力になると思います。