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試用期間の延長「再掲載」

もうすぐ転職から3ヶ月 試用期間の延長を宣言されました


これまで何か指摘を受けたわけではなく、突然で困惑してますが、


そんな経験ありますか?普通はないでしょうが、



周りのメンバーとは普通にやっていて、どんなの冷静に振り返っても、マイナスの指摘を受けるレベルではないと思ってます


一方で営業として、パイプライン含めて確かに数値の結果が出てないのは事実ですが、全社メンバー見ても私以下のパフォーマンスの人もいる中で


どう判断すべきかとアドバイスください


前回掲載分が質問が一つ誤っていたので再掲載します

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コメント一覧

レアケースだと思いますがありました。

以前いた会社で、社歴が長いモラハラ気質のVPが営業成績問わずに気に入らない人に難癖をつけて試用期間の延長やPIPを頻繁に行ない、退職に追いやっていました。


経営陣もVPの主張を鵜呑みにして、通報機関も機能せずで、離職率高過ぎでした。

こんな経験は今のところその会社だけなので、まともなところならモラハラでそのVPが一発解雇なはずです。労基も何度も介入してました。


理由なく延長はしてはいけないはずですから、理由を確認されてみてはいかがでしょう?

(編集済み)

ま~だいたいこんな感じよね

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