SASE（Secure Access Service Edge）領域のベンダーへの転職を検討しており、中の人や競合・パートナーの皆様に生々しい業界評価をお聞きしたいです。

Gartner等でリーダー位置にいる Palo Alto Networks（Prisma SASE）、Netskope（Netskope One）、Zscaler（Zero Trust SASE）、Cato Networks（Cato SASE Cloud）あたりや、Fortinet・Cisco等も含めて情報収集しています。

純粋な技術力はもちろんですが、「現場で本当に売りやすいか」「インセンティブや給与水準」「社風（パワハラやマイクロマネジメントの有無）」といった働く環境の実情を知れればと思います。

👇 特に知りたいポイント

1.製品力と売りやすさ（現場の勝率）：「この会社はコンペで無双できる」「機能的には強いが、コンソールや運用の複雑さでPoC落ちする」「価格勝負で負ける」などのリアルな感触

2.待遇・給与・インセンティブ（TC/OTE）：Quota（数字）の達成しやすさ、インセンティブの跳ね方、OTEの相場感

3.社風・パワハラ・働きやすさ：日本法人のカルチャー、詰め文化やパワハラの有無、詰められる営業・SEの負荷

4.SE・デリバリー側の泥臭さ：導入後のサポート体制やデリバリーのサポート力、SEが疲弊していないか、バグ/品質等問題ないか

→自分は営業系でなく4.系の職種となります。

「〇〇は製品力最強だけど数字のプレッシャーがヤバい」「〇〇は構築・運用がシンプルで顧客ウケが良く伸びしろがある」「〇〇は社内政治とパワハラ気質な上層部がいてタフ」など、外資テックのリアルな目線でのアドバイスをお待ちしています！

PS:実はこの中の何社かとはこれからリクルーター面接予定です。