最近は転職活動考えはじめています。
とはいえ、仕事が忙しく、候補の会社の数あるだけ書くのは気が向きません。
今日は壁打ちしながら作成中です。
選考担当でAI臭いと思われないかって心配して修正中です。
他の方はどうなるか、AIのレスポンス待ちなから気になるところです。
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コメント一覧
使うんですが、出てきたものが違うと思うと直して、自分が納得するものになるまで作るって感じですね。AIの提案をたたきに最終自分でやることも多いですし。
ただ、AIはネガティブな表現をうまく丸めたりそういったのはうまいので助かってます。
投稿者
> AIはネガティブな表現をうまく丸めたりそういったのはうまいので助かってます
これは本当にありがたいですね！
私も「不満は素直に書くけどが、いい感じに修飾してください」って壁打ちしてます。
不満には正直な人間なので、自分て言い回しを考えるのは苦痛です。
今は過去の経歴からどれを削って、最近のどの実績を入れるか、壁打ち中です。
AI登場以前から育ててきてるレジュメをベースに、JDへのマッチや、より良い表現、スペースの都合で短く記載したい場合、また対英訳の作成で使ってます。おそらく利用率は20パーセントくらいですかね。対英訳はほぼ100パーセントですが。
AI登場以前は、時間かけて全部フルスクラッチで書いてましたよ。なので、何を書くべきか、何を書きたいか理解した上で、AIに手助けしてもらってるだけです。なので、AI臭さは出てないでしょう。
（悩まれている中、申し訳ないのですが...）
ソフトウェアエンジニアって志望動機いらなくないです？
聞かれても少しで、ほぼ経験がマッチするのか、各社の技術テストがメインだと思うんですけど。
投稿者
何度かリファラルとスカウトで転職してました。その際はカジュアル面談の後の決め手程度は書きました。
今回は自己応募、かつ上流工程のPM、管理職よりなので、エントリーフォームで求める会社もあります。
求めてない企業も転職理由にも繋がるくらい書いておこうと考えてます。
