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PIP解雇は合法

「手続きの丁寧さ」😂

https://www.rodo.co.jp/precedent/222104/

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コメント一覧

かなり周りは頑張った気がする。本人の態度がやばい!


部署はセラー?L7のbaseとRSUが知れました。

全然関係ないですが、Amazonの上から2番目の職位でも1,500万円程度しかもらえないんですね..

baseが、という話でしょ?

記事では8が一番上になってるけど、10もいる

同じこと思いました。

1年目でサインインボーナス入れても2100万🥲

Baseだとしても1500万か、、、非エンジニアかな??

> プリンシプル・プログラム・マネージャー(PPM)


と記載あります

え、これみんな記事全部読めてるの?

購読してるの?

途中まで読んで話してるの?

(編集済み)

ありがとうございます。なかなかですね。Xさんツワモノ。

>グループ会社トップのグローバルCEOに対して、上司らの不正行為や報復行為の申し入れを行いました。


グ、グローバルのCEO??


最初は給料などの待遇が気になって読み始めましたが、想像以上にエピソードが強くて驚きました。

アンディですかね。全世界のおかしな従業員から毎日こんな変なメール受信してるんですかね。大変、、

(編集済み)

ありがとうございます。

見てみます!

投稿者

あれ?すみません、私が見た時は最後まで読めたような気がしたのですが今見ると会員登録しないと読めないですね。

合法の判断に至ったポイントが解雇までのプロセスを丁寧に進めてたからということでした。

人気になってすぐ閉じたんですかね、?

別の方が貼ってくれたリンクの方で見れそうなのでそちらで見てみます!

アマゾンが憎すぎてわざとやってるんじゃないかって思えてきましたwww

調べれば該当者が分かりそうですね。


二つ目のリンク記事、従業員向けの弁護士事務所かと思いきや、最後の一文にシビレました🤣


『従業員の解雇についてお悩みがある場合には、ぜひ弁護士法人ASKにご相談ください。』

投稿者

B2Bのが儲かりますからね😂

Amazonのカルチャーにマッチしているようには見えないのですが、面接をどう突破したのか気になります

投稿者

ハイヤリングミスは普通にありますよー。インタビューのやり方はたくさんネットに出てるので、ある意味対策しやすいのかもしれませんね。


シニアレベルのミスマッチであるあるなのは、AmazonだとL7でも(L8でも)ゴリゴリに手を動かさなきゃいけないけど、経歴バッチリな戦略だけ考える人とっちゃうパターン。

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