よくコンサルから事業会社に行くと、WLBが上がる代わりに年収も下がると言われますが、
私の場合、WLBもあがり(繁忙期でも40H以下)、年収は+500になりました。
コンサルで苦しんでる皆さんへの朗報になればと思い投稿しました。コンサルが全てではないですよ！！
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コメント一覧
どういった部署に転職しましたか？
投稿者
よくある戦略、企画系です。
+500で1500とかですか？
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投稿者
2,000です
部長職ですか？
投稿者
外資のシニマネですね
アクセンチュア SM1500くらいから事業会社で2000だと五百とWLBを受けれる恩恵でかそうですね。
地力はついていてあとは政治で上に上がれるかどうかなのにスタッフのWLBを守るために自分はたくさん働き、なんでも責任を取る立場。さぞ大変だったでしょう。お疲れ様でした！
とまだ、コンサルから抜けれてない知人をあなたに勝手に見立てて賛辞を送ってみた。
いやほんと、よくコンサルやってるわなーと思っちゃいます。抜け出てよかった。
天職と思えるほどに好きならいいけど、深く考えずにコンサルやり続けるのは、絶対やめた方がいい。
実際のところ、今のコンサル業界の労働環境ってどうなっているんですかね。
今はAIを活用すれば、情報収集やデータの整理・分析、資料のたたき台作成までかなり自動化できます
それでも、昔のような長時間残業や休日出勤ってまだ普通に発生しているのでしょうか。特に、残業代が出ないような働き方が今も残っているのか気になります。
外から見ていると、コンサルの仕事って「問題点を整理する→分析する→実行計画を作る→実際の実行は現場に任せる」という形に見えることもあります。もちろん実際には顧客との調整や意思決定支援など、AIでは代替しにくい部分も多いのでしょうが、AIで作業部分が大幅に効率化された今、コンサルの働き方が実際にどのくらい変わったのか気になります。
(編集済み)
事業会社で苦しんでるがな
コンサルってAIで大部分が代替されて、ビジネスが大幅に縮小してますよね。マッキンゼーもリストラばっかしてるし。
生き残るのは信頼と結果責任を売る層だけ。つまり、中堅コンサル・ジェネラリスト層は淘汰されて、トップブランド(MBB上位)か、逆に超専門特化型(業界知識×技術)しか生き残らない二極化に向かってる。
早めに抜け出すのが吉。
