干されました。レビューを全て終えるまでの一時的な離任と言われてますがこのままフェードアウトコースとしか思えません…
レビューを受けて軽微な修正をすれば治るといっても断られました…
追伸)暖かなコメントありがとうございました。どうも干されてなかったようでした。方針の大幅転換に変わりなくPJそのものがなくなりましたが…
あるよ。転職活動しよっか
ありがとうございます。
コーディングテスト対策が全然できてないので、半年ほど今の会社に居座るつもりです…
干されてからすぐに転職されましたか？
3ヶ月ぐだぐだ悩んで、3ヶ月頑張って転職活動して、もっと良いところに移りました！考えるよりも行動が先だと思います。
今の職場は満足されてますか？
合わないので遅かれ早かれ転職はするつもりでした。1年ちょっとしかいないので正直もう少しいたかったですね
それは残念でしたね。
干されたキッカケで思い当たるのあるのでしょうか？
うーん前々から仕事の進め方に指摘が入っていて
奇妙な設計をしていることが発覚したことが二件あり、そこに失望された感じですね。
上司曰く、軽微な修正で済む話であったとしても全委任した以上、委任された側がレポーティングするのは義務だろう、とかなんとか。
まあ正論なんですが、私からすると経験2年のエンジニアに20年選手のエンジニアと同等の働きぶりを期待されていたこととか、コードのレビュー拒否だったり、レポーティングしても後からひっくり返すような方だったので、色々相手にも非があるかなとおもってます。
そこからも誘われてまた転職したので、なんとも言えないけど。新しい機会に貪欲になったかも。
私もありますが...
部署移動でなんとかなるケースも、そもそも干してないケースも、単にその人が悪いケースもあるから外野からはなんとも言えないですね...
メンタルは大丈夫ですか？
ありがとうございます。
ダメージは不思議なことに本当ゼロで苦しくもなんともありません
大丈夫そうで何よりです
とりあえず明日は出社することが大事で、認識合わせをして、それでもダメだったらマネージャーか人事に相談しましょうね
マネージャーには仕事を割り振って欲しいとはすでにいってはいます。果たして本当に割り当てられるかは微妙ですけど…
人事ですか。ありがとうございます。
労働組合あれば、相談窓口あったりしますよー
あるのですが、その上司と仕事をしてるのは私1人なので確実にバレるんですよね😂
まったくの素人質問で恐縮です🙇♂️
国内企業ですか？外資ですか？
試用期間中に干されてしまったということですかね...？
JTC2社経験ありますが、干されてる人を見たことがないため。
国内のそこそこ大手ですがJTCといった風土ではありません。
W社ですかね？
違います><
W社は評判悪いのですか？？笑(どこかわかってないです)
Wb Tではないです
状況を見る限り、期待値調整が十分にされないまま採用されたように見えます。経験年数がまだ数年であれば、それに見合ったクラスや待遇で入社するという選択肢もあったかもしれません。
会社側としては、実際に採用してみた結果、期待していたレベルとのギャップがあると判断した可能性はあります。
いただいている給与としては、ジュニアからミドルクラスなので妥当です。周囲の期待値がやたら高いのは2人しかおらず、上司がシゴデキなので期待値水準が自然と高くなるからですね。
私が期待値を下げようと弱みを晒しても、「卑下するな」となり結構きついです
こういうこと言うのどうかと思います
投稿時点の情報から、そういう可能性もあるのではないかと一つの見方を述べただけです。実際、追伸でPJそのものがなくなったと分かったわけですから、外から見える情報だけでは判断できない部分もありますよね。
別に投稿者を否定したり、能力がないと決めつけたりする意図はありません。
え？比較的言い切ってるように見えますがまあそれはそれとして、これも質問に答えてないですよね？
そしてあなたが言ったことが事実だったして今更なんになるんです？
言っても意味のないことを言ってただただ正論に見える弾丸を撃ってるようにしか見えない。みっともないですよ
「〜ように見えます」と書いているので、事実として断定したつもりはありません。
また、「今更言って何になるのか」という点については、投稿された状況から考えられる背景を整理してコメントしただけです。結果的に質問の意図に沿っていなかったのであれば、その点は失礼しました。
ただ、意見が合わないからといって「みっともない
」とまで言われる筋合いはないと思っています。
これ以上やり取りしてもお互いに得るものはなさそうなので、私からの投稿はこれで最後にします。
追伸に書きました。多分大丈夫そうです。ご心配おかけしました🙏
楽観的かもしれませんが信じます
よかったですね！
でも助けが必要な時はちゃんと然るべきところに言うべきですよ！
良かったです。
腹を割って話したら、思い違いがあったということでしょうか？
ありがとうございます。
こちらからは何も話してないのですが、
方針転換でPJがなくなる背景が伝えられて、
私個人の問題ではないと気づけたことが大きいです。
(もしかしたら建前かもしれませんが)
その上司からの別PJへのアサインはないのですが、
「立て直して早く(私を)戻したい」という発言をいただいたので、安心したといったところです。
あと、他部署からは仕事をもらいに頭を下げたところ、
もらえることになりました。
結局、深夜のチャットで個人の資質に関してはかなり厳しい評価をいただき、今後どうなるかはわからなくなりました🧐
