今回転職するのですが、上手いこと入社日を引っ張り、8月9月の2ヶ月間、何もしないで良い期間を設けました（長い長い、海外旅行に行ってきます！）。
もちろん、年金や健康保険の切り替で面倒が発生するのはつきものですが、これほど長めの休暇が取れる機会は滅多にないので、満喫するつもりです 😁
一社勤めであったり、転職しても間を設けないなら、このような機会を経験してる人は少ないのかとふと思いました。ご経験ありますか？あるなら、何をしたかなど聞かせてください！
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コメント一覧
有給休暇など45日ぐらい消化は2回ぐらい経験ありますね
空白期間はないです
私も1.5ヶ月有給で休んだことはありますが、空白期間はさすがにないですね。
妻がその期間だけフルリモート@実家に切り替えて、私も妻の実家についていって、謎の居候というかマスオさんになって日々のんびり過ごしてました。
海外旅行のように家から離れて長い間過ごすの良いと思います。
頻繁に移動せずに、同じところに最低1週間いるような、のんびりした過ごし方が良いと思いますね。
投稿者
空白期間はさすがにないとのこと、狙って設けるものですからね。
過去の転職でも、２ヶ月、１ヶ月空けたことあります。
その期間だけ、年金を国民年金に、健康保険を既存保険の任意継続か国民健康保険に切り替えるだけで、あたかもその空白期間も会社勤めしているかのような扱いをできます。
何も憂いはないということです。
そしてまとまった自由な期間を得られるわけで、そしてそれは会社生活というものに制約された世界から解放された、真に自由な期間（かつ前述のように年金・健保不安なし、かつ次の職もあり）なのですから。引退後という体力の落ちた時期ではなく、まだまだ活動的な年齢でこれが得られるのは、人生において大きいです。
私もそれやりたい！
今永久不滅ポイントが14万ポイントあるからそれをマイルに変換してビジネスクラスで世界一周行けたらいいなって計画中なんだ( ✌︎'ω')✌︎
主はどこの国いくの？世界一周？
投稿者
まずヨーロッパに飛び、数ヶ国周遊と知人宅を訪問した後、コーカサス・中央アジアへ飛んでしばし滞在。その後、9月下旬には東南アジアに移動して過ごして時差をアジャストし（10月から日本の新しい職場で仕事開始なので）、その後に日本に帰国予定です (*^^)v
今、行きの航空券と最初の宿を抑えてるとこです。その先は、上の大まかな行程を辿っている最中で詳細決定しつつ、移動手段と宿を抑えて行きます。途中での大幅な変更も、時にはあり！😆
