外資系のICで働いている皆さんに、プロモーションの現実的なスピード感について意見を聞きたいです。
前職の大手外資系ITでは成果を出して2回ほどプロモーションを経験したのですが、今の会社に転職してもうすぐ2年になります。
個人的にジョブホッパーだと思われるのは避けたいので、今の会社には最低3年は在籍するつもりで日々の業務に取り組んでいます。ただ、そろそろ3年目に向けて次のタイトル（SeniorやPrincipalなど）へのステップアップを意識し始めています。ただ、ぶっちゃけ私目線から見ると、社内で基準は公表されているのですが自社のプロモーション基準や評価の透明性に少しモヤモヤしている部分もあります（苦笑）。
外資のIC階級（Mid → Senior → Principal…）において、皆さんのリアルな感覚を教えてください！ざっくりの年齢等もお伺いできますと幸いです。
👇 特に聞いてみたいこと
・今の会社で、次のタイトルに上がるには平均して何年くらいかかるのが妥当（一般的）だと思いますか？
・「3年」などの在籍期間を満たした上で、社内昇進を狙うべきか、それともタイトルアップを目的に他社へ転職する方が外資では賢い選択だと思いますか？
・「自分は〇年で上がった」「プロモーションは社内政治が必要だから結局転職でタイトルを上げた」など、皆様のリアルな経験談やアドバイスを教えてもらえると嬉しいです！
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