コーポレートのwebコンテンツの運用などどうでしょう。それなりに楽しく残業もなさそうです。

わたしはトピ主よりだいぶ長く働いているのですが、最近コンサルのコーポレート職でこの募集を数社みかけて、あともう少し給料高ければやりたかったなあと思いました。

> コンサルやクライアントサービス寄りの会社を数社経験

職種うんぬんではなく、そもそもクライアントワークというのが問題かなと思います。

私も新卒時のみクライアントワークの仕事でしたが、納期や期限が向こうの裁量で決まり、残業ばかりでしんどかったです。

以後は自社サービスを提供している会社にしか属していません。今はずっとホワイトな生活をおくれています。

もちろん会社によるというのはありますが、納期や期限を自社でコントロールしている会社の方が、遅れたり延期することに寛容な（調整がきく）ことが多いです。

そういった軸で選んでみてはいかがでしょうかー。

バックオフィスでも無くフロントでも無く、ミッドオフィスのロールには楽でそこそこ稼げる仕事ある。クライアントワーク基本なし、半分以上リモート、成果主義寄りなら拘束少なくサボりも柔軟に出来る。テック企業のマーケ、事業開発、PMMなど。

ただ大手にしか構造的に存在しないのと、そもそもポジションが少ないのと、job securityは安定してないなど、真の桃源郷では決してないです。ただ英語話せるなら、この手のポジションでそれが必須であれば、就くこと自体は遠くはないかも。

SWE…

前の方が仰るように、ベンダーサイドならクライアントサイドより楽かと思います。

私は新卒で営業でしたが、その後マーケに移ってからはまったりのんびり働けています（仕事に対する意識はコメ主と同じです）。当然面倒な調整などはありますが、対外調整に比べると遥かに楽です😀

普通にあります。

前職は超大手のシステム子会社のSEで9時17時で残業なしで、29歳で700万超えてました。30代前半で800万くらい。

ネットの掲示板にもほとんど載ってないような会社です。

子会社や無名企業は敬遠されがちですが、中途半端な名の知れた会社よりも楽で稼げる可能性は高いです。

頑張ってくだい。

仕事に熱量ないのに年収アップのために大変な仕事して結果的に休職となると本末転倒ですね。

私は自分の気分次第で仕事に対する熱量変わるタイプです。

仕事が嫌で似たような感じで辞めてたまたま入った会社がこれ以上ないくらいホワイトで残業ないのは当たり前な上に勤務時間も仕事がなければ自由でした。

最初はそんなでしたが、数年後(20代後半)には800は超えてました。

職種や会社というよりもピンポイントでその仕事という情報しかないですが、仕事内容や最初の年収に拘らないのであれば、PCやガジェットが好きで英語が使えるとなるとぴったりかもしれません。(私は英語だめです)

気になればDMで教えます。

今私のいるところもそんな感じな気はしてます。

基本的には何らかの事業を自分でしていて、つまり発注側であれば比較的業務量などはコントロールできるのかなとは。

外資ITのTechnical Support Engineer ならぜひうちに。

出社さえ許容できるなら弊社まだまだWLB最強です

激務企業からの転生なので俺またなんかやっちゃいました？弱すぎるってことだよな？状態

前ロールがそうでしたが、カスタマーサクセス系でエンプラ以外を担当するロールは結構穏やかで仕事時間も調整がつきました。

会社さんによりますけど、このレンジのお客さんの解約率を下げるためにウェビナーとかスポット支援をするだけなので、一社あたりのコミットメントが低く自然と残業するような業務も減ります。

外資ITにてソフトウェアエンジニアをやっています。2年前に中途未経験で入ったメンバークラスですが、年収700万ちょい、フルリモート、かつ1日6時間以上働いたことがありません…(笑)

成長環境を求めて出ていく若手同僚もいる一方、ワークライフバランスはとても整っているため、30を超えて入られた方はライフ優先で細く長く働いています。

経歴含め、主さんと似た境遇かと思いました。よろしければメッセージください、細かくお伝えできればと思います。

Saasの開発会社で働いてる頃は残業は無く、年収も800万は珍しくない環境でした。

ただ、勤務時間中の仕事密度は高かったです。仕事に熱意がないと厳し異感じはありましたね

やはり会社によりますが、比較的キャリアを積んできた人や高学歴の人が多い職場ほど、極端に理不尽な人に遭遇する確率はかなり低いと感じます。

また、大手企業はコンプライアンスが厳しく、理不尽な扱いを受けても相談窓口や制度によって救済される可能性があります。

一方で、中小企業では経営者のワンマン体制が強い会社もあり、最低限必要な業務を教えてもらえなかったり、理不尽な対応を受けたりするケースもあります。

もちろん、これはすべての会社に当てはまるわけではありませんが、企業規模や組織体制によって働きやすさに差が出ることは少なくないと思います。

製薬会社で働いていますが、非常に働きやすい環境だと感じています。コンプライアンス意識が高く、給与水準も比較的高い一方で、残業はそれほど多くありません。

製薬業界は「入社のハードルが高い」「医療の専門知識が必要」と思われがちですが、IT系の職種であれば、入社時点で医薬品に関する深い知識が必須というわけではありません。むしろ、製薬業界は他業界と比べてDXがまだ十分に進んでいない部分も多いため、ITやデータの経験を活かせる機会は非常に多いと思います。

英語できるなら、全然希望のお仕事ありそうですけどね。

その後のキャリアはかなり積みますが、大手金融ユーザー系ITグループ会社もしくは大手金融本体採用でそこに出向は、コンサルとかから移ると天国かと思いますよ。

難しい案件は社員代替のコンサルの方を入れるので、彼らが色々やってくれますので、、。

年収は多くはないですが、1日7時間勤務で有給休暇が年間30日以上あります。

割り切りでライフスタイル合う方には合うかもです。

AIのリストにSolution engineer / Sales engineer とありますが、毎年ノルマが引き上げられていくし、国内事情がわかっていない本国から変な指示が落ちてくるのでとても楽とは言えないです。

一方で日系ベンダーの研究部門はたまにソリューションぽいものを出していれば、毎日自由研究みたいな感じで楽でした。残業マイナスレベルだった記憶があります。

ターゲットの年収レンジを考えると何とかして日系大企業の間接部門に滑り込むのがオススメです。

このインフレの世&外資コンサルでなんでそんなに薄給なのか…搾取されてません?!

Googleクラウドとか募集してれば楽そうな気がします

気になったのが、「年収600〜800万円程度を狙える職種」の部分。

多分、一番忙しそうな年収帯な気がします。

桁が上がる前後から上の方が、ライフワークバランスの取れた会社さん・仕事があると思いますよ。

その分、スキルも必要になってきますが。

よく年収下げて仕事の負荷を下げたいと言ってる人を見かけますが、むしろ下げた方がスキルより実働が必要になってきて、忙しいんじゃないかと思います。

カスタマーサクセスです。AI関連のサービス提供してます。

国内のスタートアップですが、メンバーレベルでの年収のご希望には合います。マネージャークラスになるとmax1,500万円くらいは出ます。

時間内に仕事終わらせて帰る人(私)もいれば、遅くまで仕事してる方もいます。結構自由です。(CSとしての英語活用のシーンは全くありませんが、エンジニアはほとんど外国人なので英語が話せる事がプラスになるシーンはあります)ご興味あればお話しだけでも可能です😌

前職はSaaSの外資ITにいましたが、CSは真っ先にレイオフの対象になっていたので、給与が良くホワイトではありますが不安定なところはあるなと感じました。

上場しているバックオフィス向けSaaSの会社で、CSをしています。

SIerや運用保守のご経験がおありなら、親和性は高いと思います。

業務がある程度型化されている（オンボーディング、定期MTG、活用提案)ので、炎上プロジェクトのような終わりの見えなさは少ないです。

残業は、担当する会社規模やアカウント次第ですが、常態化しているタイプの働き方ではないことが多いです。年収600〜800万も十分現実的なレンジだと思います。

PMOでの調整力やクライアント対応の経験はそのまま活かせるかと思いますが、英語は全く使用しないのでそこだけ投稿主様とはマッチしない部分かと思います。

選択肢の一つとしておすすめできるとおもいました。