昨年春頃に転職して約1年になりますが、仕事量と難易度についていけず、精神的に限界を感じています。勤務中に自然と涙が出てくることがあり、夜は考え事をしてしまい眠れない日が続いています。
そこで、まず心療内科を受診したうえで診断書を貰って休職し、休職期間中に転職活動を進めようと考えています。
懸念しているのは、休職歴があると転職活動で不利にならないか、という点です。
傷病休暇を取りながら転職活動をして、うまくいった経験のある方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけないでしょうか。
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コメント一覧
休職していることは隠して1回転職成功したことあります。特に何も問題ありませんでした。
なお、無職になった時は流石に誤魔化せなく、再就職はそれなりに苦労しました。
投稿者
ありがとうございます。
転職面接時に何も聞かれず&自ら言わず、リファレンスチェックやバックグラウンドチェックもなかった感じでしょうか、、？
反社のためのリファレンスチェックはあった記憶です。
休職経験はありますか？と聞かれましたが嘘ついてしまいました…
経験ありますが聞かれない限り言わないのスタンスで大丈夫です。
リファレンスチェックも現職にはまだ転職活動していることを伝えていないので前職にしてほしいで問題無く、バックグラウンドチェックはあくまで在籍しているかの確認が主なので休職の情報までは開示されない筈です。
昨年土日祝も正月も返上で働いた結果適応障害になり、半年休職して転職した私の実体験です。大手も外資もベンチャーも内定出たので転職理由や志望動機さえしっかりしてれば不安にならなくて大丈夫かと思いますよ。1社だけ2週間以上休職したことある？と質問あったのでありますと伝えましたが、そこも内定出ました。
