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Amazonの昇給事情について

Amazon Japanのブランドスペシャリスト職を検討しており、給与体系についてもしご存知の方がいれば教えていただきたいです。


OpenWorkで、新卒入社の方が「3年ほどで年収1,000万円を超えた」という投稿をいくつか見かけました。


この年収は、ベース給与だけではなく、RSU・サインオンボーナスなどを含めた総報酬(TC)としての金額だと思っています。


新卒の場合、ベースは600万円前後からのスタートだったと記憶しています。また、L5昇進時のベースアップも10〜20%程度という話を見かけたため、ベース給与だけで3年ほどで1,000万円に到達するイメージがあまり湧いていません。


RSUは4年で分割付与、サインオンボーナスも2年に分けて支給される認識なのですが、実際にはどのような内訳で年収が推移していくのでしょうか。


L4入社からL5昇進前後までの在籍年数ごとの年収イメージや、ベース・RSU・ボーナスのざっくりした内訳をご存知の方がいれば、教えていただけると嬉しいです。



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追記

返信ありがとうございます。

仮にベース600万円スタートで、L5昇格時に20%アップして720万円になったとしても、RSUは4年(200万)、サインオンボーナスは2年(200万)で按分されるため、年換算するとTCは実質1,000万円には届かず、800万円台程度というイメージです。

OpenWorkなどで見かける「3年ほどで年収1,000万円」というのは、4年分のRSUやサインオンボーナスの総額を含めて計算しているのでしょうか。それともRSUを按分した後の年換算後の年間TCなのでしょうか?

付与されたRSU総額も含めた金額を足しているのであればRSUは4年分の数字なので実質的な年収は1000万ではないのではないかと疑問が残ります。

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コメント一覧

それであってますよ。RSUや諸々含まれてですね

ちなみにいまAIが進みすぎてブランドスペシャリスト職からレイオフされているのも現状です

入社時のRSUは1年目終わると5%、2年目が終わると15%、3年目からは半年毎に20%が権利確定し、4年目が終わるタイミングで100%権利確定となります。サインナップボーナスは2年分割なので、RSUの株数と株価と為替次第ですが、大体、4年目からは年収が下がります。

それまでにRSUを得られていれば、株価と為替によっては5年目以降も年収上昇は期待でかますが、最近の株価の推移を見てるとなかなか難しいですね。

3年で年収が大きく上がるケースは、その間でプロモーションして、ベースアップ&RSUに加えて、株価上昇と円安が重なると実現できると思います。

投稿者

ありがとうございます。大変助かります。

3年ほどで年収1,000万円に到達するというのは、ベースアップに加えて、入社時に付与されたRSU(4年分)も含めた総報酬(TC)という理解で合っていますでしょうか?

また、L5への昇格時には追加で新規RSUも付与されると読み取りましたが、一般的にはどのくらいの規模になるのでしょうか?

その理解であってます。通常、年収というとRSU込みで計算しますね。


プロモーション時にはRSU付与されます。何株もらえるのかは人によるとも思うのでなんとも言えませんが、私は今までのプロモーション時には、年次評価で付与される株数よりも大きな株数をいただきました。

L5は余裕でそれくらいもらえるので事実ですが、他の方が言うように替えが効きやすい営業部隊なので、入っておいて、プロダクトプログラムマネジャー(PM)、ベンダーマネジャー(VM)、ビジネス開発(BD)など、より難易度が高く相対的に切られにくいかつより高収入なロール転換に2年以内の転換を狙うとよいかもです。

(編集済み)

VMはAmazon以外では潰しきかないと思う。退職した人でキャリア下降気味の人も多い。

そうですが、社内においてはBSよりはマシかと

社内ではvm威張ってますよね。でもスキルも営業力もつかないし同roleの外部も難しいので、amazon出たら収入下がってしょぼい人も多いです、

(編集済み)

そもそもアマゾンは知名度とトラフィックのあるプラットフォームなので、営業はどこまで営業してるのか、とは思います。本当に商談っぽいことしてるのは、L7くらいからだと思うし、殿様商売な側面はあるので

amazonはメーカーから商品買う強い立場なのでvmで営業スキルはつかないですよね。マーケティングはBSですし。

(編集済み)

Amazon側でもそんなすぐ1000万いくんや

3年目で1000超えても5年目で800とか900とかになるよ…なんなら首切られる

5年目で1000切るんですか...😢

えっ、減るんですか?!

あっ、そういうことか、最初のrsuが終わるのか

それはパフォーマンスが期待についていけてないだけでは?私は4年目ですが、昇進なしで入社時の年収のほぼ2倍です。L6でBSではないですが

(編集済み)

はい

儲かる部署にたまたまいた、いないの差はないでしょうか、、、

RSUの付与時と確定時の株価上昇のあやではないですかね

営業ではないので儲かる儲からない関係なくジョブファミリーで決まります。RSUの価格はそうですが、4年スパーンで伸びてきたのでさすがにこの市場トレンドは織り込んでよいのでは?そのなかで減ってる事例はこのようにありますし。株が上がっても年収減ってる人はいる。

また、それが気になるほどセンシティブなら他の良いところ探せばいいと思います。私は4年のうち3年は昇給の他におかわりRSUがあり、年収の下がりをオフセットする伸びをしてきたので文句はないですし、さも減った事例をみんなそうだというのはそういう訳では無いと言いたいだけです。


それに、年収下がる事例をなぜたまたまとせず、年収上がった事例をたまたまとするあたり、みんなアマゾンに対するイメージどんだけ悪いだよと思いました。知らんけど

(編集済み)

中途の場合は、L4採用枠は基本的に無いのでL5採用が前提となります。

L5の場合、ほとんどの場合RSU込みで1000万は超えると思いますよ。

(例外は評価が低い時におかわりRSU付与されないかつbaseが低めな場合ですね。

AmazonはサインオンとRSUで一見、年収高くみせているので、行使できないと、年収レンジはそこまで高くないですよね。


毎年RSU追加でもらえればいいですが、

そこは不確定なんで😂


他外資の方が年収でるとこ沢山ありますからね

投稿者

私も同感です。

RSUは数年分けて権利確定、サインオンボーナスも通常分けて支給される認識なので、4年分のRSUや2年分のサインオンボーナスの総額をそのまま足して「年収1,000万円」と表現すると、年間でもらう金額とは少し異なるように感じています。

外資ではRSUは一般的な制度ですが、外部から見ると実際の年収が違ったりするので実態を知ることが大切だなと感じます。

(編集済み)

bsのbaseって平均いくらくらいなんでしょうね。

過去にL4でbaseが650のケースを知ってますが、VMのL5でも若い人だとbase同じくらいでした。

AmazonはL5の高めではいって、6にプロモーションできた方が結果年収は高くなる説ありますよね。変にL6の下の方で入るより、L6から7はかなり狭き門なんでこの方が

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