Amazon Japanのブランドスペシャリスト職を検討しており、給与体系についてもしご存知の方がいれば教えていただきたいです。
OpenWorkで、新卒入社の方が「3年ほどで年収1,000万円を超えた」という投稿をいくつか見かけました。
この年収は、ベース給与だけではなく、RSU・サインオンボーナスなどを含めた総報酬(TC)としての金額だと思っています。
新卒の場合、ベースは600万円前後からのスタートだったと記憶しています。また、L5昇進時のベースアップも10〜20%程度という話を見かけたため、ベース給与だけで3年ほどで1,000万円に到達するイメージがあまり湧いていません。
RSUは4年で分割付与、サインオンボーナスも2年に分けて支給される認識なのですが、実際にはどのような内訳で年収が推移していくのでしょうか。
L4入社からL5昇進前後までの在籍年数ごとの年収イメージや、ベース・RSU・ボーナスのざっくりした内訳をご存知の方がいれば、教えていただけると嬉しいです。
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追記
返信ありがとうございます。
仮にベース600万円スタートで、L5昇格時に20%アップして720万円になったとしても、RSUは4年(200万)、サインオンボーナスは2年(200万)で按分されるため、年換算するとTCは実質1,000万円には届かず、800万円台程度というイメージです。
OpenWorkなどで見かける「3年ほどで年収1,000万円」というのは、4年分のRSUやサインオンボーナスの総額を含めて計算しているのでしょうか。それともRSUを按分した後の年換算後の年間TCなのでしょうか?
付与されたRSU総額も含めた金額を足しているのであればRSUは4年分の数字なので実質的な年収は1000万ではないのではないかと疑問が残ります。
それであってますよ。RSUや諸々含まれてですね
ちなみにいまAIが進みすぎてブランドスペシャリスト職からレイオフされているのも現状です
入社時のRSUは1年目終わると5%、2年目が終わると15%、3年目からは半年毎に20%が権利確定し、4年目が終わるタイミングで100%権利確定となります。サインナップボーナスは2年分割なので、RSUの株数と株価と為替次第ですが、大体、4年目からは年収が下がります。
それまでにRSUを得られていれば、株価と為替によっては5年目以降も年収上昇は期待でかますが、最近の株価の推移を見てるとなかなか難しいですね。
3年で年収が大きく上がるケースは、その間でプロモーションして、ベースアップ&RSUに加えて、株価上昇と円安が重なると実現できると思います。
ありがとうございます。大変助かります。
3年ほどで年収1,000万円に到達するというのは、ベースアップに加えて、入社時に付与されたRSU(4年分)も含めた総報酬(TC)という理解で合っていますでしょうか?
また、L5への昇格時には追加で新規RSUも付与されると読み取りましたが、一般的にはどのくらいの規模になるのでしょうか?
その理解であってます。通常、年収というとRSU込みで計算しますね。
プロモーション時にはRSU付与されます。何株もらえるのかは人によるとも思うのでなんとも言えませんが、私は今までのプロモーション時には、年次評価で付与される株数よりも大きな株数をいただきました。
L5は余裕でそれくらいもらえるので事実ですが、他の方が言うように替えが効きやすい営業部隊なので、入っておいて、プロダクトプログラムマネジャー(PM)、ベンダーマネジャー(VM)、ビジネス開発(BD)など、より難易度が高く相対的に切られにくいかつより高収入なロール転換に2年以内の転換を狙うとよいかもです。
VMはAmazon以外では潰しきかないと思う。退職した人でキャリア下降気味の人も多い。
Amazon側でもそんなすぐ1000万いくんや
3年目で1000超えても5年目で800とか900とかになるよ…なんなら首切られる