現在パロアルトネットワークスへの応募を検討しています。
若手のプリセールスのポジションが気になっています。
在職中の方がいましたら、以下の質問に答えていただけると幸いです。
1. 人の入れ替わりが激しそうなのは本当ですか？
Openworkを見ていると、担当の業界、アカウントによってやりやすさがかなり変わってくるという印象を受けました。その結果、短期でのPIP、離職がそれなりにいると。プリセールスは該当しないかもしれないですが、実際ガチャ要素は強いのでしょうか？
個人的にはLinkedInも確認したところ、社歴の長い人と短い人（短期離職者）が二極化しているように見えます。
2. プラットフォーム化を押し進めていますが、現状実績の方はどうですか？
業界未経験の外野から見ていると、プラットフォーム化はとても合理的に思えますが、その反面今までの個別最適されてきたツールたちを取っ払うのはかなりハードルが高そうです。元来からのクライアントだとスムーズに移行しているのか、もしくはかなり苦戦しているのか差し支えない範囲でお伺いしたいです。
守秘義務がある&特定されるから詳細は言えないですけど
選考を受けること自体やめておいたほうがいいと、個人的には思います。
採用部門の情報管理は本当に終わっていると感じました。
セキュリティプロダクトを扱う企業とは到底思えないレベルです。
(複数の方からDMいただいてるのですが、問題の性質上詳細な回答はできないことをご理解ください)
そうなんですね、選考を受けることすら憚られるほどとは…
もう少しお話知りたいので、DMにてお伺いしたいです🙏
かなーりセンシティブな情報なので、対象者以外にお知らせできる情報は多くないと思いますが、それでも良ければ。
問題ございません。
コメント主様のDMが公開されていないようなので、お手数ですが私の方にメッセージお送りいただいてもいいでしょうか。
失礼しました
こちらからDM送らせていただきました。
ちょっと前に投稿してた面接の体験が終わってっていうやつですかね
さあ？なんのことでしょう？
こんなところで聞く前に決算くらい見てから応募した方が良いと思いますよ。
2つ目の質問に関してはおっしゃる通りですね。自分でももう少し調べてみます。ご指摘ありがとうございます。
在職中の方でしたら1つ目の質問はいかがでしょうか？こちらはどうにも外からは見えづらい情報かと思い、投稿させていただきました。
open work見た感じでは、競合のNetskopeも似たような感じなので、どこもあんまり変わらないんじゃないでしょうか。
そうなんですね。Openwork上の情報とほぼ相違ないと理解しました。
貴重なご意見ありがとうございます。
Openworkマジすごい。今までいた会社、全て肌感覚合ってる
わかる。今の会社より総合スコア低いとこはやめようと思ってる
でも糞給料低いのに、スコアが４超えてたりしてて、サンプルが少ないのか一種の宗教なのかなんだかな〜って罠あるから困る。
私が騙された事例は、私が入る職種の投稿はほぼ０で、それ以外の職種で評価2.5 位の事例。
さっさとやめていった💩人事は、あの人たちは別枠だからスコア低いんですよ~なんて言ってたが、
そんな訳なかった。
事故が重なりすぎて💩踏み抜いて辛い。
💩会社はどの部署や職種でも似たレベルの💩
日系企業だと投稿多いから褒めてるやつも不満だらけなのもあって内容ボヤけますけど、外資ITだと投稿数少ないし、身バレ覚悟で最後の復讐と思って内情ぶちまけてる場合あるからリアルなんじゃないですかね。
それわかります笑 私も描こうと思ったことあるw
給与が業界水準以上で入るのも難しそうな気がしますが。
おっしゃる通りですね。ご意見ありがとうございます。
プリセールスって、AEと一緒に数字を作れないと評価が厳しくなり、結果的に離職や退職につながる可能性はありますよね。ただ、正直なところ今さらパロアルトという印象もあります。
離職率が高いのも、結果を出すのが簡単ではないからだと思います。商材自体は有名ですが市場も成熟していますし、競合も多いので、実際に売るのはかなり難しそうに見えます。
これ私も知りたいです！というのも、短期離職者をたくさん見ていて、謎だなと、前から思っていまして。
上のコメントを参考に、オープンワークを覗いてきました。なるほど、納得です。
LinkedIn 開いたら、最近 Palo に転職したけど、3 ヶ月くらいで他社に転職することになってしまったみたいなポストが流れてきたけど、なんか明らかにやばそうだった。
何職ですか？
Sales でした。
エグすぎますね
プリセで受けましたが給料低いし面接官全員顔死んでたんでやめました
その方、日系の SIer に 20 年ほどいて、満を持して転職されたようだったのですが、ものの見事に短期離職に終わってなんとも気の毒でした。
ちなみに私は技術職で受けたことがありますが、現職の年収を伝えたら、露骨に渋い顔をされ、最終面接ドタキャンされ、希望してないポジション受けろと言われで、いいイメージないですね。面接官はポスト側も死んだ顔してました😂
解像度高い・・・ありがとうございます ほぼ同じ印象でした 私は年収伝えたらTAに行けそうな雰囲気出されたけど結果はマイナス数百万オファーでした 面接回数おおいし無駄な時間
マイナス数百万オファーとはひどいですね。モチベーション落とすようなことしてどうすんだよってこちらから願い下げだと思います。
なかなか面白い会社ですね。高待遇だとおもっていたんですが、ロールによってはそうでもないということがわかり有益です。
あと面接官の目が死んでるケースが多いっていうのも有益です。
マジで行かなくてよかったなこの会社
