転職して合わずにモームリ状態になり、たまたま定期連絡してきた日系エージェントと面談しました。
この一年はご紹介が恐らく難しいと言われた理由が、転職直後だとすぐに会社を辞める人だと思われるため、と言うことです。その前は10年以上続いてますし、どうしても合わないこともあるのではと思うのですが、そんなものなのでしょうか。
(とはいえ直後に割に良い紹介をいただいております)
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コメント一覧
私の見知った事例だと、入った初日に「あ、これ違った」と感じて転職活動を続行し、他の格上企業に3ヶ月後に転職（その人のキャリアでは無かったことになってる）や、8ヶ月で転職、3ヶ月で出戻り、4ヶ月で出戻り、などの事例はいくらでもあります。
一人の人の意見を鵜呑みにしないほうがよろしいでしょう。
その前10年続いてるなら自分は何も問題視しないです。
世の中に本当によくない会社/部署があるのは誰もが知ってるので、変に一年など勤めるより、すぐ去ったほうが分かりやすくていいです。
もちろん次に同じことはできないので、よく見極めて次は選んだほうがいいかと思いますが。転職活動頑張ってください
自分も無理だと思って入社10ヶ月くらいで転職成功しました。無理をして働いても病むだけですし本来の力を出せないので動いたほうがいいと思います。
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転職先の候補が複数あって、少しレベル下げればほぼ転職先に苦労しないって状況なら、なる早で仕事辞めて転職に専念した方がいいと思いますよ。
転職後、3カ月以内なら転職先が悪かったって正直に言って相手も納得できますし、その反対に半年以上在籍して転職先が悪くて辞めるとそれこそ、すぐ辞める奴ってイメージがします。
注意としては、次の転職先は最低でも3年以上いられる確度が高い方がいいですね。次の転職先は転職先がどんなに悪くても短期離職すると、あなたが短期離職を繰り返す人としてみられてしまうので。
自分も似た感じですが、やりたいことの50%は叶っているので、ゆるく探しています。
特に生成AI使って直接応募を狙えば本気度も伝わると思うので、良いと思います。
（といいつつ生成AIで見つけた直近の第1希望は落ちた笑）
