コロナ禍で一般的になるかと思われたWork from anywhereとやらもすっかり息を潜め、オフィス回帰が主となりつつありますが、実際フルリモの方ってどのくらいいらっしゃるんですかね。
あと、私がそうなのでこういう選択肢を入れているのですが、コロナ禍に地方へ移住した結果そのままフルリモって人が一定数いるんじゃないかと思い首都圏在住とそれ以外で分けさせてもらってます。
コロナ禍で一般的になるかと思われたWork from anywhereとやらもすっかり息を潜め、オフィス回帰が主となりつつありますが、実際フルリモの方ってどのくらいいらっしゃるんですかね。
あと、私がそうなのでこういう選択肢を入れているのですが、コロナ禍に地方へ移住した結果そのままフルリモって人が一定数いるんじゃないかと思い首都圏在住とそれ以外で分けさせてもらってます。
首都圏フルリモです。
通勤時間も30分ほどなので別に出社はできるんですが子育て世代はありがたいですよね。
チュアに転職した後輩はRTOにより1年でKPMGに😅
と書いてる間にEYもフルリモできるよと求人通知が。
コンサルは客先行かないといけないこともあるのでは、と思っていたのですが、特に関係なくフルリモなんですか?
営業に行く時や重要な局面では客先に行きます。
※営業もリモートあります。
年に5-10回くらいですかね。
高級人材派遣型ビジネスをしてるところは常駐避けられなさそうですが。
そうなんですね!そのくらいなら全然いいですね。
来い圧みたいなのがすごいのかと勝手に思ってましたw
顧客次第でしょうね。
お堅い金融系でもリモート増えてますね。
暑さに弱いので暑い中出かけたくない🥵
でも地方出張はたまには行きたいなぁ😅
地方在住フルリモじゃない
労働条件変更のカス
労働契約書には記載してない、とかでフルリモートやめさせられるんですか?
地方在住で首都圏に通勤してて死にそうです😂
どの会社がフルリモートをしてるのかあまり公に出ないけど、、、激しく転職したいっす。毎日片道2.5時間で生き地獄を味わってます。
コロナ禍に地方の地元に引っ越して以来ずっとフルリモートです。
フルリモは難しいですね。本国からのマネジメント陣が来たり、部内のキックオフとか対面前提が増えてきましたね。強制ではないですが、理由を考えるより行った方が早いです。片道2時間ですが。
関西圏で、フルリモートです
周りを見ていると、明らかに減ってますね
フルリモなんて贅沢言いません...このまま週1出社が続きますように🙏
中四国在住で東京の会社へフルリモート中です👏
もう出社はつらすぎて想像できないです
これは勝ち組〜
同じく!そして次の職場もフルリモの会社に行く予定です。
globalレポートでフルリモですが、report lineではない日本組織から、出社せず可視化されないことがマイナスに思い込まれて困ります。フルリモに文句あるなら組織のトップに言ってくれますかね、、
出社週に○○日しなさいよ!と会社の方針で言われてるものの、特に監視とかされておらず周りの人みんなフルリモート(気が向いたら月に数回出社するくらい)ですね。
どこかのタイミングで急に今年の出社回数発表!○○さんは出社してないのでクビ!w
とかになったらヤバいです