現在転職活動中です。
意中の外資系企業の最終面接が終わり、リクルーターさんからも良いFeedbackを受けることができました。
今後「社内での最終選考」を経て内定となるそうです。
この「社内での最終選考」とは、どうやらHiring Committeeというものらしいです。
これまでの面接に参加してこなかった人が候補者をレビューするらしいのですが⋯。
これまでの面接官の方がOKを出しているのに、Committeeとやらで評価が変わる(落ちる)ってよくあることなのでしょうか？
面接参加された人だけのBiasがかからないように多角的に評価されるので、候補者にとってはよい話とも言えますね。
自分の知る限りでは面接官はあくまで自分が面接した中でHireかNoHireか(正確には何段階かある)結果を記して、Committeeがこれまでの複数回の面接の結果から最終的に判断を下すので落ちることもあります。全部通すならCommittee がある意味がないので。
ありますよ。うちだったらパネル面接がスケジュールされた人はみんなHCまでいくんじゃないかな？さらに3人とかいる面接官がハイヤリングできそうな評価つけててもHCアウトになることは普通にありますね。
