社内異動を検討していますが、面接を受ける前に上司に必ず伝える必要があり躊躇しています。
伝えて落ちたらかなり気まずいだろうなと思いつつ、実際社内異動を経験された方振り返るといかがだったでしょうか？（成功談はあれど失敗談は聞かず…）
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コメント一覧
結論だけ言うと転職した方がマシです。
（異動後、転職しました。）
異動申請し面談や時期が社内都合で引き延ばしに会う等なかなか話が進まず、転職に比べて多くのプロセスが必要でした。
現在の会社に強くこだわる明確な理由（事業内容や働き方への強い固執など）がないのであれば、労力と時間を比較しても転職の方が効率的かと。
投稿者
そうですよね。自社の雰囲気は好きですが、内部でも面接プロセスが外部と変わらないですし、引き継ぎ期間も相当必要と聞いてるので、メリットがそこまで享受できそうになさそうだなとは感じています…
上司たるもの、社内異動を後押しして、成功すれば祝って、失敗したらアドバイスをくれるものだと思っていました。
何度も失敗すると気まずいかもしれませんが
投稿者
そんな上司が理想ですね！表面上は少なくともそう振る舞うと思いますが、異動されると負担は増えるので、そんな人ばかりでないかもしれませんね。
経験あります。
オファーし直しになるはずなので、しっかり次のマネージャーへ交渉しておけば年収も上がると思います。
そこまでできていれば、落ちることもないのでは。
