5,10年後のキャリア像というのをしっかり思い描くというのは、多くの人が社会人として当たり前にやっていることなのでしょうか？
転職活動中です。
エージェントと話をすると、5年後10年後はどうなっていたいですか？という質問をされます。
キャリアプランを設計するのが大事だというのは重々承知しているのですが、どうしてもふんわりとしてしまいます。しかもAIの台頭で余計に不確実性が高まっているわけですし。
多少の年収がもらえて、社格があって、会社として安定していて、ライフイベントに対応してもらえて、興味のある職種に就けて、、、（欲張りではありますが）このあたりが揃えばいいよと思ってしまいます。
なんとなく転職エージェントというのは多少本音で話しても許される関係性だと思っていたので、外向けのような意見を求められると息苦しく感じてしまいます。
私の意識の低さにイライラさせてしまったかもしれませんが、ぜひサークラーの皆様からご意見、アドバイス、喝をいただきたいです。
外資だと採用してもらえないだろうなって思う投稿ではありました。
あと、それなりのお給与の定義にもよりますが、お金貰うのでそれ相応の仕事は出来ないと行けないですし、会社は将来性にも投資する形でお給与支払ってるので、上昇志向を持たれてる方を採用したいと考えてるとも思います。
めちゃくちゃ大きな会社で、ある程度仕事回ってて、余分に1人取りたいなって思ってる条件とたまたまご自身の条件がマッチしてラッキー採用にならない限り、難しそうな要望ではあるかと思います。
それで採用してもらったとしても、レイオフ始まったらいの一番に選ばれるとも思えてしまいました。
悪く書くつもりは無かったのですが、今の会社に特段不満を持たれてないのでしたら、転職自体しなくていいんじゃないですか？
ご意見ありがとうございます。真摯に受け止めています。
転職理由については、転職せざるを得ない状況になってしまったため、とだけ言わせてください。レイオフではないです。現職に不満もありません。
投稿内容が言葉足らずでしたが、興味のある業界、領域、技術分野、職種、環境などそれぞれ既に提示はしていたのですが、そこからさらに具体的なキャリアプランを聞かれて、回答に困ってしまいました。上記に挙げたものが全てではないにしてもいくつかが、それに加えて投稿内で触れた条件に合うようなところがあれば万々歳だなと。
入社してからは当たり前に頑張っていかなければならないことも理解しています。ただその頑張り方を言語化できていない、解像度を高められていないのが自分の足りないところなんだなと感じます。
コメント主様は具体的に5,10年後のキャリアビジョンというのはお持ちですか？もしお持ちでしたら、それが一般的なことなのかどうか知りたく、投稿させていただきました。
コメントくださった内容に対して、後出しで言い訳のように返信してしまい申し訳ないです。
エージェントとはある程度本音で話してもいいのではないでしょうか。向こうがどう加工するかは他の候補者や腕次第でしょうし。最近、私より若いエージェントにXで会って、本当に働きたくないと言ったら笑われましたが普通に仕事紹介してくれました。応募する気あるなら、対策もしてあげると言われました。
私もあなたと同じ考えです。最近、会社のお偉いさんから週末も勉強しないと仕事で大成はありえ無いし、世の中そんなに甘くないと言われました。正論だとは思うものの、自分は仕事に人生を捧げる気は端からないです。
こういった目標こそ、AIに相談しながらそれっぽいものを作るべきだと思いました。会社のお偉いさんたちも、正直そんな先のことわからないと思ってるような気がしています。
