そんなことできるんですか？

日本の会社勤務でなくて、本国採用でフルテレワークであるためたまたま東京に住んでるって形態は聞いたことあります。

英語は前提として、時差もあるので勤務時間を同僚と合わせるのもなかなか大変らしいですね。

そもそも日本の法律で給与に関しては日本円で支払うことが決まっています。

私は海外勤務なので外貨で得てますが、日本にいながら外貨給与は謎ですね…日本にexpatきている方で本国外貨と日本円の組み合わせで貰ってるとかならあり得そうですが

日本に居住しながら「報酬」を外貨で受け取っているとしたら、その報酬は「給与」ではなく、かつ契約も「雇用」ではないのだと思います。（すくなくとも日本法上の契約としては）

給与は外貨のみです。既に指摘されていますが、日本の法律上、私は個人事業主であり、契約も業務委託です。日本国内に法人はありません(海外法人から国際送金で外貨を受取っています)。

普段の勤務時間は日本時間の日中で、自分のペースで仕事ができます。ヨーロッパ本社の同僚と完全に時間を合わせる必要はないのですが、週に1、2回深夜まで仕事をすることがあります。

ある意味で「ゆるふわ外資で高給」ですが、数字だけで評価されるので、トータルでとんとん、といった感じです。