自動接続のせいで会社携帯のテザリングに自分のスマホが繋がり、
意図せず会社ネットワークでエロサイトを閲覧していたことに気づきました。
もう遅いのは分かってますがここから助かる道ってあるんでしょうか？？？？
殺してください
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コメント一覧
真面目な話一回アクセスしたぐらいなら大丈夫ですよ。日々膨大なアクセスログが発生しているので、そこまで監視してられません。
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コメントありがとうございます。
ガチのエロサイトにアクセスした時になんかビデオのローディングが遅いことで気づいてすぐ解除したので、そうであることを祈ります。
投稿者
もうだめだ。
今までがんばってきたつもりだったのに、これで足元掬われて、いつかレイオフの理由とかにされんのかな。
うちの会社はかなり精度の高いMDMを入れてる可能性が高いです。
たまたま使用してる施設のWifiが使えなくなって自動接続が働いた結果でした。
うっかり者すぎてこうやって職を失っていくんだなと思いました。
もうなんか自分ががんばってきたことすべてが無になる気がして、突然GWが闇に変わりました。
うちの会社はやめさせたいなと思った時にすべてのアクセス履歴等を探って指摘できる部分を探す、とか聞いたこともあります。
やってしまったことは仕方ないけど、いつクビになっても大丈夫なように自己研鑽するしかないですね。
MDMはアクセスログを取る仕組みは基本ないので安心して大丈夫です。
会社携帯のテザリングで、アクセス履歴取れるんですね。
会社携帯がVPNで会社に繋がった状態ってことですかね？そうでない場合は、すこし結果が異なるかもと想像しました。
会社携帯の方はMDMでブラウザからそうした履歴は取れそうですが、テザリングは会社携帯としてはSNATルーティングしてる程度なのかなと理解してましたが、そうでもないでしょうか？
実際は、スマホのテザリングは透過型Webプロキシであって、Web Proxyとしてアクセス履歴がMDMから技術的なは取得できてしまうものでしょうかね？この点は聞いたことがないのですが、最近はそうしたこともできちゃうのか気になりました。
わろた
これが理由で解雇は不当解雇なので流石に裁判したら勝てますよ
あなたがそのサイトで会社の機密情報をアップロードしたとか意図的に変なファイルをダウンロードしたとかそういう証拠がない限り
確かにどんなドメインにアクセスしたとかどんなIPアドレスに対してhttpsのリクエスト送ったとかはログ見ればテザリング先のスマホ(会社携帯)のログに残りそうですが
それ指摘されてしても「だから具体的に会社にどんな損害が生じたのですか？」って話ですし
どうせそのレベルで解雇理由をおいて探してる会社は他の細かいところでもログ取ってあとから何かしらで理由つけてきますよ。
そのサイトは、見たくて見ていたのでしょうか？
