現在転職活動をしておりこれからOpenAIとAnthropicの採用面接に臨む予定です。
当方ビッグテック出身でOpenAIはヘッドハンティンク会社経由、Anthropicはダイレクトソーシングでどちらも書類は通過し、これから一次面談という段階です。
合格された方はそのポイント、残念ながら見送りとなった方は敗因などについて教えてもらえると幸いです。
16
コメント一覧
気になる🧐
すご⋯⋯みんな入りたいと思いますが、ダイレクトソーシングやヘッドハンティングでスカウトされる人なかなかいないと思います。
情報提供できなくて申し訳ないですが応援してます！！
コメントはユーザーに削除されました。
ポジションは？
投稿者
Salesです！
両方面接まで行きましたが、片方は一次 片方は２次で落ちました。
どちらも30分の短時間なので、短期決戦が必要なのと、競合者の数が半端ないらしいです
投稿者
何かポイントありますか？テクニカル、ビヘイビア、カルチャーなど。
テクニカルはなかったと思います。スタートアップに馴染めるか？短期間の成果 そんな感じの質問だった記憶が
投稿者
なるほとです。ありがとうございます。
どちらも書類通るのすごい...
私は去年ですがOpenAIは一次でhead of salesの方との面接でセールス経験やどんなアカウントやっていたか、あとは志望理由とQAでした。通りましたが、その後の論文試験に進めましたがそこで落ちてしまいました。応募ソースは投稿者さまと同じだと思います。
DM頂ければ詳細もお伝え可能ですー
論文、、、？
OpenAIで1年半くらい前の情報、かつロールが違うようなのであまり参考にならないかもしれませんが、採用担当＞ハイアリングマネージャーの面接でした。
どちらもスタートアップ環境へのフィット、実績、市場分析と入社した場合そこにどうアドレスするか（どこで貢献できるか）が主な質問事項でした。
私からはローカルの裁量範囲などについて質問した記憶です。
結果、事実かどうか別としてシニオリティの観点で見送りになりましたが、別の企業に入社した後も採用担当とは数回やりとりしています。
(編集済み)
上でOpenAIについて回答した者です。
投稿主さまはAnthropic進まれていると思いますが、面接はUSやAPACの方も出てくる形なのですか？それとも日本完結なのでしょうか。英語面接があるのかが気になってのご質問です。
投稿者
英語面接は最後にあるみたいです。カルチャーFitを見るもので御社でいうBar raisar的な位置付けかもしれません。私はまだその前段階にいますので、詳細はわかりませんが！
なるほど、最後が英語なのですね。ご教示ありがとうございます。
採用後のオンボーディングもUSでやるようなので、面接プロセスもまだ完全日本ローカライズには時間がかかりそうですね。
今後の参考にさせていただきます。まずレジュメ時点で先に進めていないのですがw
