現在、某事業会社の選考中です。
先日、1次面接(配属部署のリーダー、マネージャー)通過しました。
次、最終面接(人事課長、配属部署の部長)が控えております。
上記パターンの場合、面接で何を確認したくて質問設計されるかご存知の方おられますでしょうか？
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コメント一覧
職場によるとは思いますが僕がやっていたのは
一次はスキル
二次はチームにマッチするか
三次は待遇
でした。
これらのどらかかミックスになるんじゃないかと思います。
投稿者
ご回答ありがとうございます。待遇周りで色んな角度から質問するの難しいと思うんですけど、具体どんな質問してました？
