最終面接は対面、と言うのが多い様な気がします。

対面を希望していたのですが全てオンラインでした。

ただ、その方が入ってから出社を強制されなかったので、そういう文化も滲み出てくるなと思いました。

採用する側ですが、オンラインでも対面でも構わないし、それが選考に影響することは一切無いと伝えても、オフィスの雰囲気を1度は見たいという方が多くて、採用される側が対面をほぼ全員が望まれます。カジュアル面談や最終面接(海外責任者)はリモートです。

受ける側としては対面で人となりの雰囲気を感じたい。

けど今回上司は海外なので、日本オフィスの人とはあいましたが、上司や自分のチームとは入社後もオンラインのやりとりです。それはそれで楽。