先週最終面接を受けたのですが、今週「フォローアップコール」という名目でリクルーターとの面談が設定されました。
この流れだとオファーの可能性が高いのかな？と少し期待してしまっているのですが、実際どうなのでしょうかね。。。
なお、現時点で他に紹介されそうなポジションも特に思い当たらず、
別ポジションの打診という可能性は低いのかなと考えています。
一方で、不採用の場合でもこういった形でコールが設定されることはありますかね？？
リクルーターがコールを早く設定したがっている場合はオファーの可能性は高そうです。
不採用の場合は最終でもメールで終わりのケースも全然あるのでわざわざコスト掛けてるのはポジティブな兆候かと思います。
別ポジションでのリサイクルのために面談をスケジュールする場合も実際あると思うので確実ではないとは思いますが、オファーの可能性も十分あると思います。
