選考中の企業から、他社の選考状況について聞かれます。
その中で、すでに他社で不採用になっている場合、
正直に「落ちました」と伝えるべきか、
それとも「まだ結果待ちです」とぼかすべきか悩んでいます。
正直に言って評価が下げるくらいなら、濁しておいたほうがいいのかなと思っていますが、みなさんならどうしますか？
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コメント一覧
自分が不利になることは言わないです。選択肢が無くなり焦ってるのかも、と思われることもその一つです。交渉ごとがあるなら不利になりがちだから。
他社の転職応募・選考状況は常に秘匿された情報なので、他の人は知りようがありません。その範囲でコントロール、とぼけ、時に偽り・取り繕いは戦術の範囲かと。
「結果待ちです」でよいと思います。他社からも求められていることは優秀であることの大きなシグナルになりますし、落ちていることを伝えるとその逆に働く可能性が高いです。
結果待ち +1
「他社さんからは色々と急かされてます！」と答えます。
※何を急かされているかは言わない🙊
話が逸れてしまうのですが、「結果待ち」という嘘をつくなら、「他社で内定を貰っている」という嘘もつけてしまうと思いました。ばれようがないと考えるなら嘘の度合いしか違わないなと。
