ある種の注意喚起ポストです。
その以前は「バカッター」と言われてたのにも近いですが、新年度、春うららかな雰囲気でタガが外れるのかもしれません。承認欲求や自己顕示欲が強めな人は、より注意ですかね、このシーズンは 😬
PwC
https://x.com/i/trending/2040317102851002755
NTT東日本
https://x.com/i/trending/2040407577108894042
三菱電機グループ会社
https://x.com/i/status/2040297156037459997
日テレ関連制作会社
https://x.com/i/trending/2040224911642579104
TBS関連会社
https://www.miyakatsuha.com/kawasaki_yukina/
これら事例は全て女性によるもの。キラキラ女子かどうかは分かりませんが、
・フォロワーやいいね集め
・インフルエンサーの模倣
・自分のコミュニティでの対話と世界との繋がりの認識欠如
などがよぎります。
確かに新卒の子たちにもよく言って聞かせねば
PwCの人は全くもって新卒ではないのが面白いw
気をつけたほうがいいですね。一方でXを見ると、どうでもいいことで必要以上に袋叩きにして楽しいのかなぁとも思いました。
たたいてる人たちも暇ですよねー
みんな暇なんですね😇
物によってはそんな炎上するほどの機密情報か？とも思う
承認欲求高くてリテラシー低い奴はやらかすんだろうね。PwC の Senior Associate でこうなんだから遅かれ早かれ他も出てくると思う😂
新卒研修の冒頭に、レクチャーした方が良さそうですね😂
三菱電機の画像って何がまずいんですか？？
このポスト単体にはたいした機密情報はなさそうなので害はないと思います。でも、先が思いやられますよね、、、
こういう社員がいるんだな。。というイメージダウンとかではないですかね。不信感出そうな気がします。
うちは「やさしいコンサル」だからな。
事故までいかなくても
最近LinkedInでも
え、、、？っていう投稿ありますよね。。
新卒の上位層は以前より質がいいと思うけど、大量採用で下位層の質はとんでもないことになってる
いやぁ春ですね〜
毎年の恒例行事化しそうですね
採用時にSNSアカウント持っているの見つけたら、それだけで採用躊躇ってしまう。
三菱電機は何人も自殺者出してるし、メディアはコンプラがそもそも存在してないからイメージもクソもないけど、PwCとNTTは少し残念ね
仕事できるワタシ、、、みたいなの多くてきつい
President Onlineの記事
> 炎上事件を起こした若手社員にはおそらく悪気はありません。ただ、愚かにも行動の結果への想像力があまりにも欠如していたのだと思います。機密漏洩という認識すらなく、「日常の切り取り」や「映え」と呼ばれる自己承認欲求を満たすことが、職場や仕事にまで浸食している「公私の境界線の消滅」というだけのことなのではないかと思います。
