この4月から新社会人になった新卒に向けて
オススメな部署、事業領域
ススメない部署、事業領域
を教えてあげましょう！！！
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コメント一覧
いきなり横槍を入れてしまうのですが、入社後に配属先が決まる会社って結構あるんですか？
今まで勤めた会社だと入る前に決まっていたので疑問に思いました。
このようなコメントが出てくることに驚きですね。外資系がjob型採用と言われるのに対して、日系企業はメンバーシップ制のジェネラリスト採用だと、常々言われてるじゃないですか。
入社後、3ヶ月や半年の研修期間を経て、その後に配属決まるのがごく一般的です。たから、その時に地方配属になって泣き崩れるMARCH出身キラキラ女子、などがネタになったりするんです。研究職などはjob型に近く当初からそれ前提のケースもあるし、ざっくり営業職、技術職などで採用され、研修後に詳細配属が決まるのもよくある話です。
新卒で就活したとき日系企業も全て部門採用で、入社してから決めるってところは私が受けた範囲ではなかったでした。それは普通ではなかったのですね。なるほどです。
気になって調べて見たらある統計では2022年の時点で入社前に職務内容が分かるかどうかは半々（57.8%）くらいのようですね。
超売り手市場なので、20代の方々は必然的に選ぶ側になりがちですが、まずは与えられた環境（仕事内容、人間関係など）で小さな成功を目指してやってみなはれ、ですかね。
あとはテクノロジーの進化で仕方ないですが、今の時代だからこそ生成AIに頼らず、地頭を鍛える事を心掛けて仕事に臨んでください。
なんだかんだ営業はいい。カスタマーフェイシングの経験が積めるし、その後どんなキャリアを進むとしても一番腐らない。
入社後に決まる会社だとしても、やりたいことがあって入社しているはずですし、今更感ある議論なような…
でも、転職するときとかに参考になるかもですね笑
