経験ありますか？
選考中、突然「〇〇の事情により、本ポジションの選考を取りやめることになりました」という手合いの。
私は数年前にあり、「そのポジションのロールの範囲が変わったため」と、途中で終わりました。
そして、昨年後半に進めてた案件でも、同様に途中で止まりました。
更に、その次に今年になって進めてた案件も、組織・ロール変更により止まりました (´･_･`)
やる気出してた選考だと、さすがに残念さのトーンが強いです。むしろNG出された時の方がまだ納得せざるを得ないと言うか。
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コメント一覧
あります。
ただ、もうその時には他社のオファーが出てたので「ふーん」って感じでしたが。
外資ITだとよくある認識です。
かくいう自分も先日選考は通過したが同日採用凍結になり、オファーが出せないと謝罪電話をもらいました。まわりでもよく聞きます。
もうタイミングが悪かったと割り切るしかないと自分には言い聞かせてますが、やる気は無くなっちゃいますよね。
投稿者
２案件連続は、流石にキチィっす（涙）
後者案件は、リクルーターから丁寧なメールをいただきました
そうですよね😢
自分はお世話になってるエージェントさん（該当案件はそのエージェント経由ではない）にも裏どりと、採用ページみたら完全ポジションが取り下げられてたので、口実じゃないことだけは確認しました。口実にそういうのつかうような会社には今後関わりたくないので…
むしろ入る前で良かった（入った後にレイオフされて短期離職になるより）と思うようにしてます。
外資でも日系でもあります。
2次選考後の適性検査受験終わったタイミングでのクローズだったので本当に萎えました、、、
ホント、兵は神速を貴ぶで、迷ってる時間あったらとりあえず応募して徹夜でレジュメとインタビュー対応しないと、ホントポジションは水モノですよねぇ
これから先、AIや地政学的なサムシングで朝令暮改なマネジメントにならざるを得ないこんな世の中じゃ、ポイズンですね
投稿者
経験ありの人の方が、はるかに多いのに驚きです 😂
むしろ一般的な経験だったとは
自分ではないけど、以前の同僚の話。
その方は、最終面接の前にポジションクローズとなってしまい、がっかりして別の会社に行ったのですが、その何ヶ月か後に、その諦めた会社の別部門で似たポジションの募集を見つけて、その時の人事に連絡して再挑戦。
当然別のhiring managerではあったものの、前の選考でもう最終面接まで進んでいたことから、トントン話が進んで雇われた、と言っていました。
がっかりしていかれた会社😇
よくあります。入社1日でポジションクローズよりはマシだと思って次に進みましょう。
あ、ポジションクローズによるレイオフ経験者です。
(編集済み)
僕の場合は社内で決まったからと、後で聞きました。
投稿者
それは他の人がhireされたケースで、position closeではないですね。
positionそのものがcloseされて、誰もhireされないケースのことです。
自分ではありませんがリファラルした元同僚がオファー段階まで進んでいたのに突然ポジションクローズで破談になったことがあります。人事やハイアリングマネージヤーのフォローアップがおざなりだったせいでその同僚との関係は悪くなるしボーナスはもらえないしで踏んだり蹴ったり、二度とリファラルなんかするもんかと思いました。
わかります、リクルーターのレスポンスが悪かったりと。
うちの部署でも人が辞めるたびにポジションオープン！→面接！→実はHCもう開けてもらえなくなっててクローズ！みたいなのありますよ
