中小企業だと成金とかで、たまたまこのポジションに昔から居たから権限と地位、報酬を貰っている無能がいますが、GAFAレベルでも同じでしょうか?
いてもGAFAレベルのお給料なら気にならないかもですが、気になっております🙏
※Mは対象外です
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コメント一覧
元でかつ、ビジネス側ですが当然いますね。分布としては相対論として優秀な人が多い印象ですが、大量採用時期の採用とか一定数ノイジーな方はいらっしゃいましたね。
投稿者
大量採用時はそうなっちゃいますよね〜
Mワイ、憤怒
不要みたいですね〜。。。
Mはいっぱいおるやろ。じいさん、ばあさんが複雑なルール作って牛耳ってる。
諸般の事情により社名は伏せますが、複数のGAFA企業に勤めた経験で言うと、どの会社にもそうした属性の方を少なからずお見かけします。特に日本法人の歴史が長い会社はその傾向が強いです。
弊社には定期的なレイオフというものがありますので生き残るのは大変ですよ～
投稿者
詳しくないのですがパフォーマンスが悪いことによるPIPではなくて市況に左右されて起こるレイオフが「定期」であるのでしょうか？
GAFAじゃないけど、I◯Mとかh◯なんかもいそうよね〜
社歴が長いからってだけで偉い人がいるかってことでしょうか。Engでは無能はその地位に居続けるのが難しいんじゃないですかね。偉い人ほど忙しいので無能では務まらないかと
投稿者
所が中小企業だと話が変わってくるんですよね、、、
学歴の話ではないですが、amazonにもawsにも高卒、専門卒の人がいた。今は人気だから大卒じゃないと難しそう。
(編集済み)
投稿者
仕事と学歴は必ずしも直結しないですね、、
評価軸が異なるので
本国の上司が日本語わからないのを良いことに、英語であることないこと言っている人物が思い浮かびました
日本人側からはヘイト買ってます
投稿者
首にならないのかな、、、
採用した人にも責任が、、、？
まぁ思い当たる人はいますね。私個人の見解ですが、のし上がれるかはほとんど政治と運だと思います。あとプレイヤーとしては優秀だったけどマネジメントは全然ダメな人をよく見るので、もしかしたら今の役職では無能みえるけど元々はわりと評価高かったのかなーとか思ったり
