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テクサポから事業会社への転職が上手くいかない

職歴的にどうしようもなさそうなので愚痴ベースです。


セキュリティ関係の仕事がしたく、国内事業者のセキュリティ部門中心に応募しまくっているのですが、書類選考すらなかなか通りません。


・社会人3年目終わりで2社目(次3社目)

・1社目は事業会社の運用チーム、2社目(現職)は某クラウドサービスのテクサポ

・クラウドインフラ全般のベース知識あり

・セキュリティ専業ロールの経験はないが、セキュリティ関連サービスのテクサポ経験あり

・CISSP,情報処理安全確保支援士試験の試験合格(両方未登録),ネスペ



SIerさんからは頻繁にスカウトが来ますし、書類選考の通過率はそこそこだと思います。

顧客対応の経験を活かして、次はセキュリティコンサルやインフラセキュリティ分野のSIerをやるのが順当なキャリアなのかな、とも思います。


しかし個人の信条として、現場を経験してもいないのにコンサルしたくないです。


外資系のセールスロールは、これ以上短期離職する羽目になったらいよいよ職歴がヤバいので、一旦スコープから外してます。


なんとかどうにかならないでしょうか…？　



追記)

みなさん、コメントいただきありがとうございます！

日系の事業会社(セキュリティ部門)は諦め、セキュリティ×クラウドが活かせる職種につきつつ、徐々にセキュリティに寄せることにします！

(編集済み)
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コメント一覧

事業会社目線だと現場経験のない外資テクサポは給与が見合わないので採用しにくいと思います。

やりたいことを優先したいのであれば意図的に給与を下げてはどうでしょうか

投稿者

希望年収600万円以上で出してるのですが厳しいでしょうか…？

同年代だと日系でもそれくらいもらってる認識でした。

コンサルでいいんじゃないですかね。

残念ながら高い給料がネックになってると思いますが、わざわざ下げる手段はないと思います。

コンサルも結局ほぼSIerなんで、経験は積めると思います。

3年間の間に転職経験あり、そしてまた今転職は、少々飛ばしすぎでは。また、自信ありと本人が考えている経験スキルについても、それを5年やってる人からしてみたらまた違って見えているはず。ヤバいとの自覚があるなら、仕方ない面強いけど、現職はもう少し続けるべきかと。

投稿者

諸事情ありまして、いまいま転職活動するのはマストだとご理解ください。

では、クラウドインフラ全般に自信ありは、せめて捨てるべきですね

投稿者

ご指摘ありがとうございます。修正しました！

個人的にAWSの黎明期からクラウドに携わり、今ではクラウド歴15年です。re:Inventの第１回への参加経験もあるし、AWSに所属経験もあります。でも自信ありとは思わず、次々出てくる新技術の全てを理解できているとは思っていません。そういう人が面接担当する可能性があるという視点を持つと、通過率は上がると思います。


SIerで仕事もそれなりの期間していました。AWSのようなベンダーと比べるとよっぽど事業に近く、リアルなビジネスに近いです。顧客の事業の問題に、技術をインテグレーションして解決を提案・実装する立場だからです。


「現場を経験してないのに〜」というご意見はもっともで、理想は現場経験 → そのコンサルティングの順です。ただ、プロマネは管理業務経験なしで就くこともあるし、プリセールスは実装したことのない使い方を指南することもあります。得てして世の中はそういうものです。割り切ってプロフェッショナルとして役割を遂行する、言わば演じることに対価が払われる世界でもあります。そしてそれは、そのうち板について来るものです。

投稿者

まず「自信あり」はあくまでエンジニア経験年数に比しての話です。

エンジニア経験3年目、セキュリティ未経験でも応募できるポジションにおいては他候補者と差別化できるアピールポイントだ、という話であって、それ以上の意図はありません。


うーん

やはり私には、生き方としてコンサルは向いてなさそうです。

(編集済み)

国内事業者のセキュリティ部門、やる内容含めてだいぶ広く、洗練された会社はほぼないと思うので気をつけたほうがいいとは思います。

セキュリティベンダーにも事業会社にも勤めたことがありますが、もしセキュリティベンダー(やSIerのセキュリティ部門)に入れるなら、キャリアとしてはそちらで技術的な訓練を受ければ事業会社でも活躍できる人になれますよ。


その上で、まだ3年目終わりくらいでセキュリティの仕事をしたいという話であれば、Offsecの資格(たとえばOSCE3などあれば凄いと思います)を取っていれば、書類選考は通り、その後は成長を見込んで入れてくれる会社はあるように思います。そういうケースをよく見聞きします。

SOCやCSIRT等を事業会社で行うには専業経験が必要なので、SIerやSESで未経験募集してるSOCアナリストなりで現場経験積むのが手早いかと。CTFやOSCPでプロファイル強化するのも手です。

また、コンサルでもフォレンジック対応やペンテスト等のテクニカル寄りなことはやりますがメジャーではなく、リスクアセスメントやCISO補佐のようなガバナンス寄りの案件が多いため、投稿主のスキルは活かせるものの、目指す方向性とは合わない可能性があります。

なお、会社によってはSIerのように請負で開発してるファームもあるので、セキュリティ製品の設計構築や運用経験を積めるポジションもあります。

いずれにせよ、将来的にどのロールでセキュリティに携わっていきたいのかを明確にされるとよろしいかと思います。

職歴 3年というのもあると思いますが、おそらくその時その時の目の前の業務に従事しているだけで、これといったコアな強みや経験はなさそうな印象を受けました。


コアな強みや経験がなければ、当然転職市場で即戦力として見なされることはないと思いますので、現時点での対応策としては、まずは現職にしがみつく、それが無理なのであれば、条件を悪くしてでも、同業他社を中心にまずは内定を取りに行って、内定先で今後のキャリアを集中的に積んでいくようにするのが良いかもしれませんね。


一方で書類選考になかなか通らないということでしたら、書き方の問題もあるかもしれませんので、一度転職エージェントにレジュメを見てもらって、客観的なフィードバックをもらうようにするとよいと思います。

投稿者

ありがとうございます。


仰る通りで、キャリアチェンジするうえで足りない経験を補えるほど、突き抜けた経験やスキルはないです。


今の会社にしがみつきたいのはやまやまなのですが、ねぇ⋯。

職種に未来がなさそうですし、外資を避けたいので他社テクサポは考えてません。


転職エージェントさん3人にレジュメ見てもらいましたが、特にダメ出しはされませんでした。

やはり職務経歴(短期離職×2、セキュリティ専業経験無し)が足を引っ張ってるのかなーと。


他の方が仰る通り、SIerさんやセキュリティベンダーにキャリアチェンジしつつ、3年後くらいのチャレンジを狙ってみます！

(編集済み)

なるほど。そういうことでしたか。私はもともと日系の SIer にいましたが、そこでいろいろな製品に触れながらプリセールスからポストセールスまでたくさんの経験を積むことができました。待遇こそプアーでしたが、キャリアの始まりがそこだったのはよかったなと今でも思ってます。

逆に現職の外資 IT の新卒あがりの子達を見ていると、経験値やらマナーやらがなさ過ぎて、これからいろんなところで苦労するだろうなあと思ってしまうくらいですので、SIer を転職先として考えるのは間違いなくありですね。

今回は免れましたが、自分も近い将来同じ状況が待ってそうで怯えますね

社会人3年目で、次3社目なら、キャリア的にはなんでも積み上げられるようはフェーズに感じるのですが‥第二新卒じゃん…

これですよね。3年3社目、能力とか資格以前に大半の事業会社で門前払いなので、転職がマストならそこを気にしない数少ない会社を探し続けるか、第二新卒枠で条件下げてキャリアを立て直すぐらいしか手がなさそうです。

しかも今AWSから出た人が市場に大量発生してるから、AWS出身ていうだけで、お腹いっぱいなんじゃ、、、

サポートも結構切られたみたいだし、印象悪そう

(編集済み)

間口広げて考えてみてもよいかと思います。

セキュリティ専門部門までないような会社のインフラ部門入って、セキュリティ関連含めて経験積むのはどうでしょう。

全然回答ではないのですが、文章中に某クラウドサービスと書かれていますが会社名出てしまってますね。

だいぶスレッドも伸びてしまってますし気にされないのであればそのままでも良いですが。

(編集済み)

事業会社にいて思うのは、セキュリティやインフラに専門特化したチームって一定の経験者しか取らなかったりするんですよね。

現場の開発経験がなかったらまず書類の時点で弾くし、現場経験あった上で専門性がちゃんと高いかの順番になります。

クラウドインフラの全般の知識があるなら、

・バックエンドエンジニアとして転職

・現場経験をしっかり積む

・その中で脆弱性診断やその対応などセキュリティに関わる仕事は全部手を挙げる

・いずれセキュリティ部門のチームにいきたいと時折話す

とかがいい気がします。

投稿者

それ見たんで私もここで愚痴ろうと⋯。

・短期離職×2

・事業会社での開発経験なし

・いわゆる上流での要件定義の経験なし

の場合

資格とか関係なく、日系転職は苦戦するんですなぁと。

(編集済み)

まだお若いですし中期的視点を持ってキャリア開発していったら良いのでは？

まずはSIerにいってセキュリティ分野の経験と実績を積んで、その後本来目指している事業会社のセキュリティ部門に転職するとか。

やりたいことがはっきりしてるのなら、無理な願望を願い続けて現職で燻ってるより、少しでもやりたい方向に近づける道に動いた方がいいと思う。

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