のセールスロールがオープンしていて応募したんですが、書類の時点で全く音沙汰ないです。ビッグテック所属で普通に書類落ちは無いかなと思っていたのですが、他にも同じような方いらっしゃいますでしょうか？
自分は通ったよって方も自慢とは受け取りませんので教えてくださーいw
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コメント一覧
ATSで弾かれた訳ではなさそうな感じですか？
また、どれくらいの期間返事がない状態ですか？
投稿者
2-3週間経ちました！こんなに連絡無くてこれから逆転は基本無いかと思っています。
すみませんATSで弾かれるとはどういうことでしょうか？
Application Tracking System、つまりレジュメが登録されるシステムのキーワードフィルタリングで弾かれて、not selectedになる、という意味かと。
ダイレクトソーシング、リファラル、エージェント、公募直接申し込みの順で、オファーが出る候補者率が下がるというのがリクルーターの観点です。
今現在、業界で最も注目されてて人気のある企業で、アプライが殺到している状況を鑑みると、ダイレクトソーシングかリファラルではないと、営業という量産系ポジションだとまず拾ってないのが想定されます。有象無象アプライが来る質が一番担保されてない公募をわざわざ精査するまでもなく、直接声かけた人や社員がリファラルしてくれた人のみを選考してるかもしれません。
投稿者
ダイレクトでうん百来るレジュメを見切れないですよね。仰る観点とても納得しました！
はい。でもちょっと違いますね。見切れてないではなく、最初からそれは見る優先度が低い、というのが実情です。先にapplyチャネルを列挙しましたが、その中でも直接応募は最も優先度低いのです。
ダイレクトソーシング・リファラルの候補者がみな選考でnot selectedになり、候補者プールが枯渇してしまったら、初めて公募からの候補者を見始めるというイメージかと。その際、有象無象のレジュメの山を精査したくないので、上のコメントのATSキーワードフィルタリングがあるのです。
