おもいきって育休取得するのはいかがですか？

育休も会社の環境的に厳しい感じですか？

息子1人を育ててる身からして、双子の育児は想像し得ないほど大変なものだろうなと思います。

極論、育児と仕事どっちを取るかだと思います。仕事を頑張りたいのであれば、育児をお金で解決するのがいいと思います。今は家事代行もありますし、離乳食を作ってくれるヘルパーさんもいると思います。作り溜めしてもらうか、市販の離乳食に頼るのもいいと思います！お金はかかりますが、自分の健康には変えられません。

育児を頑張りたいなら、仕事もギリギリのラインで頑張るくらいでいいと思います。仕事は世の中沢山ありますし、子供のこの時期は今しかないのでその時間を大切にするのも大事だと思います。

今自分にとって何が一番大事なのか考えた上で、選んだ方を優先した方が気も体も楽になると思いますよ！一緒に育児を頑張りましょう！

時短や勤務日数を減らす等は出来ないのでしょうか？

私も子が産まれて、妻も数ヶ月で復職したので、育休フルで取って、そのうで時短でさえ復帰し元のパフォーマンスを出せるイメージがわかなかったため思い切って退職し、日数減らして副業みたいな感じで働いています。

長い人生、そういう期間が2、3年あってもいいんじゃ無いか、と思っています。

家族が心身ともに健康であってこその幸せだと思います。

仕事そのものは家庭や人生において重要かとは思いますが、沢山ある中の一社にそこまで固執しなくてもいいのでは。

あと、正直なところ、2歳になって以降も子育てが楽になったという実感はありません。おむつ替えやミルクなどは減りましたが、力も強くなり自由に歩き回り自我が芽生え始めていることで家中ひっちゃかめっちゃかで色々大変です。

1歳を超えてからは母体からの免疫がなくなり、自分で免疫を獲得する時期に入るため、毎月のように体調を崩しますし、それが家族にも伝播しめちゃくちゃ大変でした。

病気をすると保育園にも行けないので、意外と、大幅に楽になることは期待できないと思います。

抜本的改革が必要そうですね。

なにより、一番の戦友であるはずの妻に相談することも弱音を吐くこともできない様子なのが、深刻。

職場は仕方ないにしても、ホームグラウンドである家庭が心理的安全性が低い状態だと、過酷な育児は乗り切れません。

妻と腹を割って話すことは難しいですか？

・毎日夕方にシッターに来てもらう(期間限定なので赤字になってもよしとする)

・夫婦どちらかが一時的に専業主婦(主夫)になり育児に専念する

・どちらかの親を呼び寄せて同居もしくは近居で全面的に頼る

・どちらかの実家に同居もしくは近居で全面的に頼る

上記のどれも全て、私が実際に見たり聞いたりした事例です。双子もいれば、兄弟も、一人っ子もいます。

みんな、必死に仕事と家庭にコミットしようとしてるんだな、と感慨深いです。

うちは、５歳差の兄弟で、夫婦共に在宅勤務やフレックスの制度があり、子供が丈夫だったなどのラッキー要素もあり、なんとかやりくりしてフルタイム続けてきました。

今は、お留守番もできる年齢になりました。

外部のサポートを得るに一票です。親族が無理ならお金で解決する覚悟でしょうか、一時的でも赤字を許容して

この投稿で中川家の剛さんが双子の子育てについて話してたのを思い出しました。相当しんどいと言っていた記憶があります。大変だと思いますが、お体をお大事にしてください。

うちは独身で孤独死しそう、、、😵

我が家は、イヤイヤ期の子どもの子育てを夫婦二人で頑張る中で、パートナーが不眠からパニック障害を発症しました。 (今は心療内科の通院でかなり回復しましたが)

一度心身の健康が崩れると、数年のキャリアブレイクどころではない損害が出ることもあります。

どうかご自身とご家族の健康を第一に過ごしていただけたらと思います。