来週異業種に転職します。
新しい職場に早く馴染む為、大きめの声で話すのを心掛けたり、相手の名前を覚えて呼ぶと言った動作はするつもりです。
ただ、みなさんから見て、こういった動作の新人は印象に残ると言ったものがあれば参考にしたいです。
例えば歓迎会で、一発盛り上がるネタを披露したり、ユニークな趣味があったりです。
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コメント一覧
あまり奇を衒うことをせず、当たり前のことを当たり前にちゃんとやりましょう。
* 出社時と退勤時には挨拶する。
* 人の顔と名前を覚える。
* お礼を言う。
* 分からないことを分からないと相談する
* 人の話を遮らない
* 否定しない
* マウント取らない
* 自分の話ばかりしない
* 人に興味を持つ
* 自席で独り言を言ったり、舌打ちしたりしない
* すぐに成果を出そうと焦らない
* 前職のやり方の方が良いと思っても、まず今の会社でのやり方を覚えて、今のやり方の理由や背景を知ってから小さく小さく改善していく
対人恐怖症でないならが食事や飲みは誘われたら出来るだけ行く方が良いでしょうが、歓迎会で存在感を出そうと張り切ってしまうのは、絶対に避ける事を強くお勧めしたいです。
悪目立ちしてしまうと、話したことのない相手に先入観を植え付け、遠ざけてしまいます。
投稿者
早速詳細なアドバイスありがとうございます！
特に成果を焦らないという心構えが全体的な心の余裕を生むようにも感じたので、当たり前のことをまずは当たり前にやれるよう頑張ります！
古典的ですが、朝ちょっと早めに来るとかですかね(ちょっと、というのがポイント。一番乗りではなく。)
投稿者
アイデアありがとうございます。
ちょっと来て挨拶や会話のきっかけを掴む感じですかね？
いや、仕事への熱意と、時間厳守やビジネスマナーがきっちりしてることを印象付けるためですよ。
どうも「コミュニケーション」に意識が集中しているようですが、新人は、本人が思ってる以上に周りから「見られて」います。何を話すかではなく、所作を意識しましょう。
爽やかに挨拶してさっさと仕事を開始すればよろし。
投稿者
ビジネスマナーの印象付けを分かっておらず、わざわざ補足ありがとうございました！
見られている意識を持って、望みたいと思います。
入った初日から、「ウチの会社」はその会社を指すように話す。
投稿者
仰る通りで、郷に従えですね！
頭では分かっていてもその人にとっては、それまで長いこと在籍してた前職が「ウチの会社」なんですよ。これが自然と新たな職場を指すようになったなら、それは転職完了となるので、初日からそれができたら凄いことです。良い意味でタダものではない、となるかと。
投稿者
ご説明頂いた内容でより理解が深まりました。確かに初日からできているとしたらタダものではないですが、主語を気をつけながら臨みたいと思います！
