現在、親会社に在籍していますが、子会社の事業内容や就業条件に魅力を感じ、移籍を検討しています。
社内制度の「出向」という形も選べるのですが、それだと親会社と子会社のルールが混在してしまい、結局どちらのメリットも活かせないどころか、非常に働きにくい条件になってしまうことが分かりました。
そのため、子会社の中途採用に直接応募しようと考えています。
もちろん、子会社は転職先候補の一つに過ぎないのですが、有力な選択肢です。
客観的に見て、このような選択はアリだと思われますか？
皆さまならどう思うか、率直なご意見を聞かせてもらえると嬉しいです。
出向ではなくて転籍は選べないのですか？
残念ながら、私のケースでは「転籍」という選択肢は選べない状況です。
日系企業だと基本的にない選択肢かと。子会社は、親会社の都合の良いように設立され、良いように使われるのが多くの姿です。給与帯は抑えられ、役員には親会社のお荷物社員が送り込まれて振るわないなど。もちろん、起業理念やホームページのご挨拶には、気持ちの良い言葉が並んでいるでしょうけど 😂
戦略的子会社などとのキーワードも出てきたりもしますが、そもそもジェネラリスト観点で物事が進み、そしてそこでの戦略をもジェネラルに管理するなどという、親会社メタ視点（笑）が無いかなど、気をつけるべきことは多々あるように思えます。
ご指摘ありがとうございます。
検討している子会社は今のところ独立性が保たれていて、カルチャーも非常に魅力的なのですが、おっしゃる通り「親会社の都合でどうとでも変えられてしまう」というリスクは常に付きまといますよね。
親会社を離れたいと言いながら、その支配下にある組織にわざわざ入り直すのは、確かに本末転倒な気がしてきました。
冷静に考えると、やはりこの選択はやめておいた方がいいのかもしれません。
弊社も某グループの子ですが、今の所自分は親で働きたいと思ったことは無いので、ケースバイケースな気もします。（多くのケースで親の方が待遇等良くなるのは間違いないと思いますが）
自分ならカジュアル面談や口コミなどで本当に思った通りの会社なのかの確度を高めつつ、内定の条件を現職・他社と比べて考えるかなという気がします。社格や条件だけが下ってしまい結局ミスマッチだった、のケースが一番辛いことかなと思うので
自分も同じくですね。
世間一般に言う親子関係って、ことWEB企業においてはあまり通用しない感じがするので、もし質問者様が同じような界隈ならそこまで一般概念に囚われる必要はないかなーと思いました
どのような「親子関係」かにもよります。
親が純粋持ち株会社で、何も事業をやっていない場合、事業会社である子会社が、そのグループにおける実質的なメイン企業でもあるので、その場合は、業務内容や待遇面においても見劣りはしないという場合もあります。
元日系としては、相当慎重に現所属に根回ししておかないと、例え内定が出たとしてもハシゴが外される危険性を感じます。
ぶっちゃけ直接応募ではなくて人脈をフル活用して転籍を勝ち取る以外に道はないのではないでしょうか。転籍の道がスタンダードに存在しないとしても。
ご指摘ありがとうございます。
せっかく内定が出ても、後からハシゴを外される展開は一番怖いですね……。
結局、どこまで行っても親会社の影がチラつきますし、色々考えると、この選択肢は現実的じゃない気がしてきました。
リクルート Indeed…
わたしもそれ思い浮かびました
基本的に出向がいいと思いますよ。子会社は突き詰めると小作人なんで。地主に戻れる選択肢を自ら潰す必要ないと思います。
その子会社の部署に予算が投入されるかを考えてから移ってみるのをおすすめします。
でも戻れるよう出向がおすすめです。
私の変遷は下記の感じです。
個人的に働きやすさとか人の質だと親会社のコストセンターが一番良かったです。
給与と今後のキャリアを考えて転職したので後悔はしてません。
子会社のコストセンター→評価良くても昇給一切なし。親会社の新卒より低い給与で、経験豊富で評価が高い社員が何年も働く
親会社のコストセンター→確定拠出年金や定期的な部門での食事会などの福利厚生が格段に良くなり、無能社員でも給与が年次でアップ。予算の違いを感じる。しかし昇進枠は限られている。
親会社のフロント部門→会社的に稼いでもらわないと困る部門のため、投資額が異なる。福利厚生（食事会予算など）、給与や昇進率もコストセンターとは大違い（その分プレッシャーとストレスあり）
会社によって違いすぎるから具体的な名前あげないとアドバイスし辛いのでは
皆様、率直なご意見をありがとうございました。
身バレ防止のため、詳細な社名を出すことは控えさせていただきます。
私の場合、本文に書いた通り「出向」という形では条件面の問題が解決できないため、その選択肢は選べない状況です。
もともと親会社（現職）への不満があり、転職を希望しています。
せっかく環境を変えるなら親会社の影がチラつく場所ではなく、完全に外の世界で勝負すべきだと決心がつきました。
今回は応募せず、他社をフラットに探してみます。
相談できて良かったです。ありがとうございました！
様々なバックグラウンドを持つ皆様のご意見を聞けるのは大変有意義ですので、一般論としてのコメントやアドバイスは引き続き大歓迎です。
テック企業、ソフトウェアエンジニア、子会社の方が給与の高い、あたりでそこまで選択肢がないのであそこかなぁと思いましたが、本当に外に行くのが賢明かなと思いますね。何されるかわからんし…
AWSは子会社みたいな例も特殊ですしね
