送り迎えの時間はカレンダーブロック

曜日によって妻と分担する

あとは気合と体力勝負

4月から保育園の送迎が2人になるから鬱だ

大変だし、子育てもあるからもっとゆるっとしたいけど、リモートは人からバイタリティや頑張る気力を奪うと言い聞かせてます

別視点のコメントになってしまうのですが、やはりリモートに150万の価値を見出すか考慮した方が良いと思います。

もちろんそれ以外の面もあるとは思いますが。

往復の通勤時間がないことや出社よりもサボりやすい環境、何でも揃ってる環境を手取り月10万くらいで捨てられるか。

私も2歳児いますが、まだ家にいるので少し休憩の合間に話したりランチ一緒に食べたり仕事終わりすぐ風呂入れたりができなくなるのでフルリモが手放せてないです。

多少フレックスあっても会社が近くにないとやりにくいかなと思ってしまいます。

今は小学生になる二児の父です。

朝子どもたちを預けてけから出社 8:30前、17時に退社(カレンダーブロック)にしてます。

午前午後共に客先など訪問があれば、無理に出社はしません。

可能な限り、午後在宅勤務するようにしてます。夕飯を作ったり家事が進むので。あと、急なお迎えの呼び出しにも父親の自分が対応できることの多いので。

毎日出社はしますが、可能な限り在宅勤務時間も増やすようにして、家庭と仕事のバランスをとるように工夫してます。

4歳、9歳の子持ち、現在フルリモですが、わたしなら年収150万円アップではこの環境は手放せないです。投稿主さんが指摘されてる通り、子供の世話が大変になるためです。奥様の負担が増えるであろうことが夫婦で合意できていれば問題ないですが…。

わたしも転職活動は時々していますが、家庭平安のため、子供がもう少し大きくなる（下の子が小学校中学年くらい）まではフルリモがいいかなと思います。

皆様、ありがとうございます。

現年収を記載してなかったのですが、560万前後から700万前後になる想定でした。

世帯年収は現時点で1000万なく都内に暮らしています。

フル出社になった場合にどんな生活リズムになるのか、

どんな働き方が可能なのか、

もう少ししっかりシミュレーションして、妻とも話し合いながら決めようと思います…！