私は2年以上転職活動をして今の職場に入りましたが、今思い返してみるとたくさん落とされたことも経験だと思えます。

頑張ってください！

その企業全体としての採用基準を満たしていたとしても、「配属部署の構成を考えると、もう少し若手がいいんだよな」とか応募者側ではなにもできない理由による不採用も往々にしてあるので、気にしすぎることなく頑張ってください！

一次面接10社中5社　50%の通過率は悪くないと思います

書類通過率40社中10社25%は多少改善ポイントあるかもですが、チャレンジしている職種なら悪くないと思います

現実　確率論にするとそんな感じです

過度に落ち込む必要はないです。とは言え第一志望落ちたり、お祈りばかりもらうと人間辛くなりますよね、

気にせずにがんばるしかないです　明けない夜はない

転職そんなもんでは？新卒の就活時は高学歴で引くて数多でギャップ感じてるとかですかね

年齢も関係しているのでは。自分50過ぎでして、チャレンジした職種で書類通過40-45%、面接は20%で内定もらいました。しんどかったですが、振り返ると絞って受けた中でこの年齢では悪くはなかった気がします。

落ちた時は原因を推測して凹んでしまいますが、あくまでも推測でしかないですもんね。先方には色んな事情や候補がいて、不明なものを深掘りしてネガティブスパイラルに必要以上に落ちることないです。

もがき続ければ、いい会社に出会って内定もらえと思います！頑張ってください。

正直、フィーリングの問題だと思います。自分も行きたいとずっと思っていたポジションに落ちましたし、正直ピンっと来ていなかった企業に内定いただけたり。

意外と企業が求めている人材って求人詳細で文章化するのは難しいのかもです。自分は1年かかりました。

エンジニアであれば転職ドラフトとか使ってもいいかもしれません。

一度か二度参加していくつかオファーをもらった後で、転職ドラフトエージェントをそのまま使うとそのオファーを元に紹介してくれます。

私の個人的な感想ですが、エージェントがベストではないと思いつつ、書類送付や面接日程の調整や、複数オファーの際の年収交渉を考えると、次も使おうかなーとくらいには思いました。